职场中，同事之间相互竞争是一种常见的现象。但是竞争是残酷的，竞争就会有输赢，这也会让很多人改变对待竞争对手的态度，如果处理不好与同事间的竞争关系的话也会给自己带来麻烦。那么，职场人该如何调整心态，正确对待职场中的竞争呢？
公司每年元旦都会从部门里挑选一个人作为优秀员工，从这个人的工作态度、工作表现以及个人品德方面进行综合评选，获得优秀员工的人能够拿到一笔数目不小的奖金。今年我们部门就小林和小李两个人最有希望，所以两个人也顺利成章的成了竞争对手。
最近不知道为什么，公司开始传出了关于小林的风言风语。有人说小林到公司是托关系来的，还有人说小林私生活混乱，背着妻子在外面有了新欢……而且，这话还传到了领导的耳朵里。不用说，一定是小李的杰作了。
现在正是两个人竞争最关键的时候，此时传出小林的绯闻，明眼人都知道是小李搞的鬼，甚至还有人给领导发匿名邮件，指出半年前小林做的一个案子有漏洞。
但是领导又不是傻子，领导一早就知道了小李背后做的小动作，于是最后的结果是小林被评选上了优秀员工。小李非常不服气，还到处说小林给领导送礼了，这让小李在领导的心中又降低了一层。
竞争使人进步
其实，在公司里有竞争对手是好事，竞争意味着对方有你没有的优点，意味着你自身存在不足，所以你需要更加的努力完善和提高自己。所以有竞争是好事，竞争使人有危机感，竞争使人进步。
尽量创造共赢的局面
其实竞争并非一定要你死我活，同事之间的竞争往往也伴随着合作。一个人的力量有限，如果双方能够配合得当的话可以产生1+1>2的效果。所以，共赢是化解竞争矛盾的有效手段。
摆正心态，避免不正当竞争
不管竞争多么残酷，职场人需切记一点：一定要避免不正当的竞争。像小李那样为了自己能够得到利益而选择背后使用手段，最后不仅没有得到想要的效果反而让领导觉得自己人品有问题。所以，在面对竞争时，摆正心态很重要。
