很多人纠结一个问题，小王的能力明明比我差远了，凭什么领导提拔他而不是提拔我？今天呢？我偷偷告诉你啊，可能有这五个原因。
一、听话。领导最喜欢什么样的下属？当然是言听计从的，说好听点，这叫忠诚，说通俗点就是听话。你能力强，但是你总跟领导叫板儿，领导提拔你给自己添堵，除非他疯了。
二、贴心。像这种人，他的心思全部用在揣摩领导上，领导打个哈欠，他马上就会地来阵头，多么贴心，这种糖衣炮弹的杀伤力很大，时间长了，石头都得捂热。
三、安全。没什么能力，也就没有什么野心。这样的人呢，领导不用担心自己的权利会受到威胁，所以说用起来放心。而有能力的人普遍野心勃勃，提拔你就是给自己挖坑，领导没那么傻。
四、交换，有些人虽然没能力，但是呢，有隐形的资源，你不知道而已，但是。领导知道啊，比如某某是张主任的小舅子，某某是李局的外甥女儿，提拔他就是取悦他背后的人，这是一种利益交换。
五、错觉，这就是你自己的问题了，自大是人性的弱点，你认为一个人能力不行，可能仅仅是一叶障目，他这方面能力不如你，但是其他方面可能比你强的多，其他方面恰恰就是领导看重的。
