每个人都有上进心，上学的时候，希望能够做班级干部，工作后，希望能够升职做领导。
可是职场上人才济济，每个人都希望自己能够获得升职的机会，有些人升职为了能够升职，对领导阿谀奉承，背地里说同事坏话。
其实，一个人能够获得升职的机会，不单单要获得领导的好感，还需要获得领导对你能力的认可，这样才能获得升迁的机会。
尽管在刚进公司的时候，大家都是一样的，但随着时间的推移，就会逐渐分出层级，有些人被领导器重，扶摇直上；有些人，虽然也很努力，但却平平无奇。
或许很多人会认为领导不公平，心里会暗自嘀咕：为什么升职的是他，而不是我？其实，这背后也是有原因的。
每个领导心中都有一杆秤，会衡量每个员工的表现，那么，对于职场人来说，要怎么才能获得领导的喜欢、被领导器重呢？要有这3个特征。
1、学会审时度势
在职场中，学会审时度势是很重要的，知道什么时候表现自己，要怎么展示自己，让领导看到自己的能力，而不是不分时间地点的秀自己。
一旦你选错了时机，很可能就会引火烧身。比如，当领导在与同事讨论工作方案的时候，你主动凑上前去，想尽办法的加入讨论，表现自己。
结果不仅领导不喜欢你，而且因为你的冒失，影响了你在领导心目中的地位。
所以，不管是与领导还是同事交流，都要学会审时度势，这样才不至于引火上身，更不会错过好机会。
看懂领导心思，把握时机，抓住每个机会，你就能够获得领导的喜欢，被领导器重。
领导都喜欢聪明懂事的人，尤其是与领导在一起的时候，适当的时候主动一些，帮助领导解决问题，让领导有面子，你就会获得领导青睐。
2、保持稳重低调
在职场中，不管是做人还是处事，都要尽量的保持低调，不要到处张扬，表现自己。
有些人性格使然，平时就喜欢张扬，不管是在领导面前还是同事面前，总是喜欢表现自己，尤其是做出一点小成绩之后，就会到处炫耀。
做出成绩是一件很好的事情，但是没有必要到处炫耀，这样的炫耀在同事眼中是十分扎眼的，很可能会被大家孤立。
之前，公司新来的一个实习生，因为是名牌大学毕业，专业厉害，常常不把其他同事放在眼里，经常炫耀自己的学习成绩。
虽然工作很努力，但是因为太过张扬，总是喜欢争强好胜，有一次还抢了领导的功劳，结果实习期还没结束，就被开除了。
职场上，聪明的人不管什么时候都会保持稳重低调的态度，很少会到处炫耀自己，要知道，没有一个领导喜欢爱出风头的人，不仅盖住了自己的风头，还不利于团队内部团结。
俗话说“低调做人，高调做事”，拿出你的好成绩，吸引领导的注意力，让领导看到你的出色。
3、思虑周全，注重细节
职场中，心思缜密的人会更受领导的器重，尤其是在一些细节方面，考虑周到，将事情做到极致， 会让你更受青睐。
有时候，细节往往是制胜的关键。职场中，有些人做事情总是粗心大意， 往往落掉最关键的信息。
如果你很细心，也很有耐心的去完成工作，考虑到别人没有想到的点，将每件事情都做到极致，那么领导一定会更加器重你。
有时候，职场中哪怕是一件不起眼的小事情，你坚持做，也会有不同的意义！
