人走茶凉，为什么同事很难成为朋友？

公司里的同事，是有保质期的！

所谓人走茶凉，这句话在职场中最为适用。和食品类似，职场中的同事同样有保质期。过了一段时间后，关系就不再紧密了。这其中背后的原因主要有以下三点：
1、 你的同事，并不是你选择的

我们每个人都处在一个职场环境中，如果你不是团队的一把手，那么你周围的同事变更就不是你能掌控的。即便你是一把手，你也不能阻挡同事辞职，同样无法控制公司的人员变动。

周围的同事可能会随着公司的需要，以及领导的安排，不停的变换。我们谁也不知道下一个被调走的会是谁，被招进来的又是谁？所以面对这种职场关系的不稳定性，我们是没有选择权的。自然我们和同事之间的关系也会随着人员的调动而发生变化。

而且空间距离越远的同事，保质期的时间越短。


2、 除了工作，同事之间很少有交集

在每天的八小时的工作时间中，我们都会和同事交流。因为我们需要相互配合，去完成工作中的一些事情。

然而当工作之外，那些私人的时间，当我们离开工作场合时，我们便很少再会有和同事见面的机会。那么这个时候我们就会缺少感情上的交流。因为工作期间我们主要以做事情为主，不会有一些私人的感情在里面，那么在自己的工作之余也没有交流的话，便很难建立深入的链接。

所以一旦同事离开了公司，或者我们离开了公司，那么基本上就很难再有其他方面的交集，因此同事之间的感情也就有了保质期。


3、 值得交往的同事，记得保持联系

每个人的职场都会遇到一些值得交往的人，他们可能是你的同事，可能是你的领导，也可能是你的客户。

对于这些人，我们还是要刻意的去保持联系，因为除了工作之外的场合很难再会有交集。那样我们就可以在通讯录里面，保留他们的联系方式，逢年过节的时候发个短信问候一下。时不时的可以线下约见，聊一些行内的资讯，在互相交流的同时还可以增加彼此之间的感情。

所有的人际关系都是需要维护的，不能在你需要别人帮忙的时候再去找别人，要从日常的一点一滴开始积累，只有那样我们才会有一批比较好的死党，在自己遇到什么困难时才能找到相应的人帮助我们。


总之，公司里的同事是有保质期的，明白这个道理时，我们便不会因为公司人员的调动而郁郁寡欢；同时，也会更加珍惜每一份同事之情，并用心维护周围的人际圈。

职场中，你和前同事还有联系吗？欢迎留言交流。