当我们看到平均工资数据时,总是吐槽自己工资低、拖后腿。也许,工资低是事实,但你并没有拖后腿。那你有没有想过究竟是什么原因造成了你的工资这么低呢？下面白豆芽就和大家分享为什么你的工资这么低。
薪水压缩
这是很多职场人士薪资跟不上同行人的一个主要原因，如果你从来没有换过工作，特别是在那些以生活成本为基础每年小幅增加工资的大型机构，你的薪水将落后于整个市场。
与人才市场脱节
根据上面提到的薪水压缩，指望雇主根据市场定价脱节的算法提高年薪。这对他们来说不是件好事，那对你呢？如果你不知道自己在就业市场上的行情，这个错误会让你付出代价。
害怕谈判！
如果你接受他的加薪方案，然后说：”谢谢你，老板”那么为什么经理给你多发一分钱，或者多关注你呢？如果你知道你想要解决的业务的”痛点”和问题给雇主造成的损失，你就可以主动进行薪资谈判。如果你没有这两方面的信息，你就必须开始思考！如果你掌握了这两点，你必须充分发挥它的作用，否则它就会失败！
好了关于为什么你的工资这么低就和大家介绍到这里了，希望对大家有所帮助哦。
