平均来说，招聘人员在每份简历上停留的时间只有数秒。怎样迅速引起招聘人员对于你的个人简历的关注呢？使个人简历具有吸引力的最佳方式是什么？
利用关键字
招聘人员利用关键字来快速评估申请者与职位的匹配程度。所以，在个人简历制作前，求职者要仔细阅读职位描述职位要求等，找出关键字并体现在简历中。例如，如果求职者正在寻找人力资源方面的工作，职位描述包括“人力资源管理”，就可以在简历中写出包含关键字的描述，例如负责公司的人力资源管理。
注重简历的匹配程度
个人简历要根据每个职位量身定做，不能千篇一律。有些求职者的简历写得篇幅很长，洋洋洒洒一大堆字，但是很难找到重点。正确的做法是只需要在简历中列出与职位相关的信息，关注简历与职位的匹配程度。这样才能使招聘人员快速获取需要的信息，使简历通过筛选。
展示独特优势
还可以通过在简历展示独特技能，让个人简历更容易被注意到。在简历突出显示拥有的独特技能，比如掌握外语的能力。在竞争对手很多的情况下，显示独特优势尤为重要，可以使简历脱颖而出。
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