在简历中描述一份工作来创建一个项目符号列表时，这很诱人，实际上是在你上班时写下你的一天（或一周）来做清单。但最有可能的是，这是招聘经理从查看职称时已经知道的信息。而不是待办事项列表，分享成就。
您不可以写道：“按月设计窗口显示”，而是写下“使用主题窗口显示的客户步入率提高10％，每月更新一次。”
如果您主持了会议，请谈谈会议期间发生的事情，您如何指导会议，或者由于您的领导而完成的工作。或者，如果您创建月度报告，请谈谈报告的重要性——是否有助于保持预算正常进行，优先考虑销售工作或吸引客户？
查看您的职位描述，了解在整个文档中重复使用的单词。尝试更多地改变它们。例如，尝试“监督”或“协调”，而不是“管理”。
有些词经常出现在简历上。想想：“团队合作者”或“细节导向”。这些单词和短语可能会让招聘经理感到陈旧。考虑一下你可以炫耀你拥有这些技能而不是说你拥有它们的方法。例如，可能有一个关于“释放干净代码并帮助其他人追踪小代码错误”的内容，而不是说“面向细节”。
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