在每个人的职业生涯中，有一两个朋友绝对有益无害。随着你的职业经验以及职场价值的提高，你在职场的核心竞争力会相应提高，这时，猎头将会出现。你的身边甚至会出现很多不请自来的猎头顾问，如果你有幸接到了他们的电话，千万要给他们时间说出目的。因为他们肯给你打电话，至少说明你的核心竞争力在同行中是优秀的，你的职业发展将会面临巨大的机遇和转变。
那么，猎头对你的职业生涯到底有什么了不起的作用呢？
1. 猎头是你眼睛和耳朵的延续。他们对就业市场的状况、动态更了解。经由他们，你能够获取更多的行业动态，以便更新你的信息。
2. 猎头是职场人的职业规划师。中有位资深的汽车行业猎头顾问，在他近十年的从业生涯中，看过数以万计的简历和候选人，而这些人的阅历使其在做职业规划师的过程中帮助甚大。因此，他一直与三两位候选人保持亲密关系，成为他们的职场参谋，会站在职业规划师的角度，为高端人士提出最有利的观点和建议。
3. 猎头是你的工作经纪人。在了解你和用人单位的基础上，猎头帮你找到适宜的工作时机，充当了经纪人的人物。他们更了解商场的状况，把握更多公司的内部信息。好的猎头清楚地知道在啥时期把你推荐给啥样的公司，无疑会添加你的面试时机。
以下是资深猎头讲述的真实案例。
琳达是一个漂亮的北京大妞，大学毕业后在公关公司工作了四年。她找到我时，刚刚从公关公司换岗到一家快消公司做商场部司理缺乏一年。由于这家公司有许多不尽善尽美的地方，因而她期望我帮她看看工作时机，期望转行到互联网公司。我知道从公关公司换岗出来进入所谓的甲方并非易事，并且在甲方缺乏一年的工作阅历，不会给她的换岗加分，反而会让对方置疑其适应才能。此刻，假如我为她推荐工作，也许是对她的不负责任。于是，我主张她再忍受一段时间，至少在这家公司工作两三年，在这时期找到各种开展自己才能的时机。琳达听了我的劝告，沉下心来，把精力放在数字推广方面，为转入互联网工作做准备。
两年后，她顺畅进入一家尖端互联网公司。她为此屡次告诉我：“太谢谢你了！你其时给我的主张太对了，没有那一两年的隐忍，也就没有我的今日。”
作为一个担任任的猎头参谋，要珍爱候选人对你的信赖，帮忙他们在工作上获得继续的成功，而不能为赚取佣钱悍然不顾。
那么怎么与猎头打交道呢？
猎头本来即是出售，担任出售职位和人。猎头的生存原则即makedeal（达成协议），通常猎头参谋的收入主要由两部分构成：基本工资和提成。通常基本工资不高，而提成占很大的份额。提成多少取决于候选人的现金收入，在候选人入职后收取，通常状况下有3～6个月的保用期，即在此时期假如因候选人因素，如自动辞去职务或不胜任工作被解聘，需求免费弥补候选人或退回一部分费用。因而，猎头需求帮忙候选人顺畅度过保用期，才能全额拿到提成。
对于候选人来讲，猎头的主要任务是：
1. 搞清楚公司、职位、直线司理状况及面试流程。
2. 帮忙候选人完善简历，进行有效的推荐。
3. 安排好每一次面试，帮忙候选人做准备。
4. 帮忙候选人进行薪酬商洽。
5. 帮忙候选人顺畅度过试用期。
因而，候选人要充分利用的资本和责任，使其真实起到猎头的效果。是猎头公司中的佼佼者，具有数以万计的高级人才库，是猎头中的专业猎头，高端人才的服务商。
