在回答任何面试问题时，你都需要真诚和诚实，告诉面试官你认为最能代表你的品质，你最自豪的特质。当然，如果你能确定自己具有任何可能对工作有利的理想的人格特质，那么你将会有更大机会成功。
1.正确的示例：
对于金融分析师的工作：“我个性的核心是我的分析思维。在我上一份工作中，我将它用于许多任务。“
对于客户服务工作：“我本质上是一个解决问题的人，当我与客户交谈时，我的直接目标是尽快解决问题并尽可能高效地解决问题。”
对于行政助理工作：“我一直是一个非常细致的人。这对我上一份工作起到了很好的作用，我对细节的关注帮助公司节省了大笔资金......“
对于数据分析师的工作：“我是一个在解释数据并将其转化为有用信息的专家。”
2.不正确的示例：
阅读简历，就假设你是HR，而不是帮忙审阅，随便浏览一下。找出简历中过于夸大的说法，含糊的表达和明显的错字错句。
3.提问。
“我是一个勤奋的人。”杜绝！告诉招聘经理对你而言独一无二的东西，而不是她一遍又一遍地听到的东西。
“我是个自来熟。我很容易交到朋友，并且非常善于在社交场合中带动他人。”这个答案更加以自我为中心，而没有将重点放在关注你的个性会如何使雇主受益。
“我是一个完美主义者。”完美主义会导致时间管理问题，这是雇主主要关心的问题。
“我总是准时上班。“这只是满足基本的工作要求（例如每天按时上班）。
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