求职者收到面试邀请也有可能是这种情况：招聘人员搜索到简历并主动联系面试。这时候求职者就会面临一个选择，到底是去呢还是不去呢？这里有一些建议。
求职者在努力寻找工作，所以被邀请参加面试会很开心激动。但是在兴奋不已之前，考虑一下这份工作是否符合职业规划。大多数人换工作都是因为他们不再对目前的职位感到满意。所以需要确保这次面试是为了需要和想要的工作，而不仅仅是一个临时跳板。
考虑一下在工作中寻找的是什么。如果当前的职位不符合这些要求，可以与老板讨论这些需求吗？如果已经决定继续前进，参加这个新职位的面试当然是可以的。
从基本的面试信息中找到需要的大部分内容，例如查看公司的网站和研究行业，这样的基本准备工作可以提供公司的基本概述。如果想确保公司文化的匹配，就需要进行一些深入研究。通过员工的角度来看，可以帮助确定是否来这家公司工作。
在决定参加之前，需要仔细考虑一下这份工作是否适合。首先回顾一下当前的工作环境。这个新工作是否会涉及从大公司转向小公司或反之亦然？如果是这样，那么对这个转换满意吗？新工作的职责和责任是否符合期望？这家新公司能否提供进步的空间，获取新的技能和经验？如果答案是肯定的，就应该考虑参加面试。但如果答案是否定的，则可能不值得去。但是要注意的是，面试都有很大的潜力，所以不要立即删除选项。
通过这三个简单的步骤，决定是否应该去参加面试。考虑一份新工作不仅关乎薪酬，还与职业发展和转型有关。即使没有获得工作机会或选择拒绝，面试都将是一个很好的学习机会。此外，在看到真实环境之前，不要对公司做太多假设。如果确实选择拒绝面试，就要及时告知招聘人员，并感谢他们的关注。
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