一些雇主积极寻找不雇用你的理由，因为找到一个人的缺陷并决定排除哪些候选人更容易，而不是比较技能和成就。这就是为什么向他们展示你希望他们看到的缺点很重要的原因。在简历中，重要的是要了解你所申请的工作中的缺点。一份工作的缺点是另一份工作的优势。这会对你接触面试的机会产生巨大影响。
一般的缺点：没有领导技能或管理经验；缺少技能，知识和经验；丰富的职业历史；就业空白期；经常换工作；只为一个雇主工作过。了解你的缺点是很重要的。在面试期间，你将被询问有关你的简历中不清楚的任何内容，你需要为此类问题做好准备。
你需要平衡你的缺点和成就。如果工作要求与你的技能和经验之间明显缺乏平衡，你将无法获得这份工作。你应该研究如何弥合差距。如果教育是其中一个问题，那么参加课程格可以帮助你与其他候选人竞争。
隐藏简历中的缺点。确保你的缺点可以弥补，或者你可以将你的缺点转化为优势。你可以这样强调弥补缺点的其他技能：如果你从未上大学，你需要强调你的工作经验；如果你不熟悉工作领域，请尝试展示你的资格和相关爱好；如果你曾为小公司工作过，那么你可以尝试强调必须通过紧缩预算自行解决许多问题的好处；让你的朋友或你自己通过你的个人简历来看看你职业生涯中的缺点。
潜在雇主可能会对你提出哪些问题？一旦你准备好常见问题的答案，你就可以开始处理面试中困难的部分并相应地调整你的简历。
一份充满成就的个人简历是展示你能力的最佳方式，并为你的下一次成功奠定基础，让你找到一份出色的新工作。
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