一．
上午的时候，我应一家公司的邀约前去面试，在面试过程中，HR问了我一个最常见的问题。
“你的职业规划是什么？”
我有些局促，双手在桌子底下紧张的绞在一起。
“暂时没有。”
对面短暂的沉默了一下，又断断续续地问了我一些其他的东西。
面试结果自然是没有了下文。
二．
回来路上我问了男朋友，也在好友群里问出了这个问题，大家都说的五花八门，说的答案和目前在做的工作没有任何共通点。
昊昊说他当时两份工作无缝衔接，其实也没有明确的职业规划。
菠萝说想当幼儿园园长。
大黑说想做国家资金理财师。
卓子说他的规划就是找几个富婆（玩笑话）。
燕子说那她就当个咸鱼吧。
我说那我也当个能养活自己的咸鱼。
我们又聊了些其他的，关于职业规划的定义，但依旧没有头绪。
百度上的定义是：职业规划（Career Planning）是指对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
职业规划也叫“职业生涯规划”，规划的好坏可能将影响整个生命历程。
用大黑的话来讲，“就好比规划的这这东西相当于你找对象，你要找什么样的对象，你就会做出相对应的选择，去达到你要找的这个目标对象”。
三．
尽管我知道且能理解HR所问“职业规划”的意义所在，但我还是经常为此感觉到奇怪。
可能本身是因为我对自己的未来没有明确的目标所在，所以才不能知道自己的职业规划。
这让我想起去年夏天，我在公交车上帮一位姐姐刷了卡，我们在同一个地点下车，回家的方向也一致。
我那会正考虑从上家公司辞职，在路上交谈的间隙里 ，我向她请教：
“您觉得什么才是职业规划？或者您觉得我要怎么确定我的职业规划呢？”
她问了我的年纪。
她说：
“我觉得现在思考“职业规划”这个东西对你来说还太早了，现在这个年纪，是最适合多接触新鲜事物的时候，而不是为了一份工作就草率的定下决定职业生涯。只有当你接触足够的多了，你才能确定你将来想做什么。”
我又接着请教：
“但是我之前去面试的时候，经常有HR会问我，关于我的职业规划是什么，我不知道怎么说，您觉得我应该怎么回答好。”
她继续回答：
“其实很简单的，你可以在找工作之前，先确定你对什么感兴趣。如果没有感兴趣的，那你就多接触一些，一定要确定你对什么感兴趣，只有你感兴趣了，才会投入成本。当你接触并且投入的成本多了，你就会一个比较模糊的目标。”
“职业规划并不是很快就能找到的东西，你首先得接触的足够多，才能知道。很多人甚至直到老年才清楚地明白自己想要做什么，当你有一个模糊的概念了，你对此依旧有兴趣并且持续投入中，你才是开始真正地知道关于“职业规划”这个东西。”
其实具体的话语我也忘了，但大体意思是这些。
四．
晚上回家的时候，我又问了其他朋友，有位211大学毕业的朋友，说她想开个甜品店。
一位朋友则说她也不知道，在迷茫中。
其余的朋友也都没有给出确切答案。
我在网上查了资料，也看了别人讲的关于“职业规划”这一类的文章。
说实话，在我问的所有人里面，只有我姐给出了明确答案，“自由插画师”。
我姐是一个很有能力且很有目标的人。
我觉得，如果自己本身不是那种有明确目标和前进方向的人，在面试过程中也不要太过焦虑和担心HR会问自己“职业规划是什么”的问题。
就大大方方，坦率的说出自己的答案。
没有必要像我一样过于紧张。
当然，并不是说没有职业规划也是一件可以好事，有明确的目标才有前进的东西。
没有目标也不要紧，就像那位姐姐说的，多接触感兴趣的事，总会找到属于自己的“职业规划。”
重要的是，要注意自己的能力是否能为以后承担，但也不必太过于焦虑，用我爸常挂在嘴边的话来讲，就是：
“随遇而安，注重健康。”
