简历范文素材网
位置:首页 > 职场 > HR获得领导青睐的秘诀

HR获得领导青睐的秘诀

时间:2021-10-24作者:翟舒茵浏览:0

能够获得老板青睐的的HR,我觉得才是一个合格的hr,也是公司里有发展和有前途的hr,那么如何做才能成为老板青睐的hr呢,难就难在这里了,通过专业hr和老板观点,总结了以下一些,希望对职场的大家有所帮助。


秘诀一:比老板更积极主动


积极主动,是迈向成功的关键,老板通常青睐那些工作能动性强的员工。因此,你必须自动自发,以主人翁的心态工作,并在此过程中充分发挥自己的创造性。


秘诀二:摸透老板的心思


俗话说,知己知彼百战不殆。要想得到老板的信任和器重,你必须先摸透老板的心思。一般来说,老板青睐能为企业创造利益的员工,不欢迎耍小聪明的员工。



秘诀三:做好公司的晋升工作


能够更好的调动员工的工作积极性,也是HR工作中的一部分。人们生活在一个竞争的时代,在工作中是需要级别的。那么就要有职级的划分,这样才能工作中内容有所划分。更好的做管理,有什么问题直接和上级领导反映。谁也不愿意一辈子是员工,一定要做好晋级的一些标准。当人们满足的时候,就可以晋级了。


秘诀四:适当让老板“占便宜”


郑扳桥有两句名言,“难得糊涂”和“吃亏是福”。这不仅是修身养性的信条,更是处理职场关系的准则。加班、分担同事的工作或是临时被抓差等,看上去像是被老板“占了便宜”,其实,他会记得你的付出,你也因此会获得更多的发展机会。


秘诀五:让自己变得不可或缺


要想永远不被老板所淘汰,只有让自己成为公司里不可或缺的人。因此,在工作中,你要注意培养自己的核心竞争力,拥有别人不具备的某种专业能力或特长,才会让老板另眼相待。


秘诀六:用老板的眼光看问题


老板要善解人意,员工同样如此。你要善于从老板的角度去考虑问题,要观察时势,常常问自己:我是老板该怎么办?这不仅会使你了解老板的处境,学会如何处理问题,更会令你成为老板眼中的“知心人”。


秘诀七:独立打造公司的薪酬体系


只有给员工合适的工资,员工才不会离职。就算是工作中遇到一些不顺心的事情,但是看在钱的面子上,也能继续的坚持。但是,要是没有好的薪酬体系的话,那么人们基本上就会干一段时间离职了。


另外还有,打造公司成熟的绩效和工资体系,激励员工更安心更认真的工作,从而为公司的稳定发展打下稳定的基础,公司提升了,hr自然获得老板的加倍青睐。


相关搜索: 老板

其他用户喜欢的简历模板