试想一下，当你推开面试办公室的大门，看到不止一个面试官坐在对面，性格内向的求职者心里一定是崩溃的，但即使是八面玲珑的求职者面对这样的场面，还是不可避免地会觉得紧张。如果你在开始就被震住了，往后的面试会随着考官的密集提问过于专业的问题，难度更加大，很多求职者能保证答案没有疏漏已经让人筋疲力尽了，根本无暇顾及回答质量的高低。
群面更多地是考察应聘者的抗压能力和心理素质，如果你能展现出符合要求的团队精神和个人优势那就离获得offer不远了。那么，怎样才能在群面中获得更多关注，提高面试成功率呢？
如果是求职者一人面对多名面试考官，你一定要让面试官时刻注视着你，以下四方面要特别注意：
1. 每一位考官都在观察应聘者与岗位的匹配程度，所以求职者应该给予每位考官同等的关注与尊重，不应以对方的职位高低而区别对待。
2. 求职者的目光首先要直视提问的考官，在回答时适当注视其余考官，回答结束后回到提问者身上。
3. 面试官提问后，思考并整理自己的思路后再进行回答。回答时可用“一、二、三”或者“首先、其次、再次”等来组织语言使逻辑通顺，最后应当表示“我回答完毕，谢谢”。
4.慢慢地说但是快速地思考。
如果多位应聘者面对多名面试考官，以下这些问题求职者也要特别注意：
1. 不能使用以贬低其他应聘者的方法来抬高自己。
2. 把握好发言机会，突出自己的自信、沟通能力、创造力和说服别人的能力。
3. 遇到失败时坦然面对，能够承认自己的过失并表示改进和学习的能力。
4. 行为举止自然和谐，不要掩饰真实的自我。
群面确实是个体力活儿，考查的是求职者的心理素质和思维逻辑的缜密性，求职者必须在面试前做足功课，来应对面试中出现的各类问题。
