经常在电视节目或者新闻频道看到，一些高学历的人一事无成，然而一些学历低的人却通过努力拼搏获得了成功人生。很多人觉得学历不能代表什么。学历代表不了能力。但是，成功路上，学历高的成功率远远高于学历低的。
在企业招聘当中，个人学历是成功打开企业大门的敲门砖。有了敲门砖才能获得企业面试的机会。那么，大家有没有想过为什么企业第一道门槛是看学历而不是能力呢？每次在企业招聘当中，企业hr都会收到海量的简历，企业hr不会去看每一个求职者的简历介绍，而是先筛选，把学历低的人首先踢出局。
这就意味着，不论你的能力有多大，技术有多好，在hr面前都不能获得第一展示机会。很多人会问，我学历不高，但是我专业技术很强，为什么hr不给我一次面试机会呢？但是企业hr不知道，看不到你的简历，也不知道你有多优秀。
有一些国营企业或者一些私企，对学历有不同的薪资待遇。比如说大专学历的底薪是3000元-3800元，本科学历的底薪是4000元-4500元，硕士底薪是5000元-6000元。对应学历不同，薪资底薪待遇也是不同的。这在面试的时候，你的学历已经敲定好底薪了。我们常见的，初中学历底薪2000元，虽然有一技之长，但是却因为低学历不能获得高薪资。所以简历在职场面试中占据重要的地位，这也就是为什么很多低学历的人才，会在工作当中去接本，或者升到更高的学历了。
一个人的生活，职业圈取决于你所在的圈子。圈子影响到你的职业发展。工厂工作的人员跟办公室工作的人员所接触的事物不同，没有什么可比性。所以你生活在哪种圈子，取决于你自己如何规划自己的职业发展道路。
