你想要开始找工作可能有很多原因，并且也有很多很好的理由来辞掉工作。你现在雇主的职业规划可能会让你觉得无处可去，你感到无聊，职位没有挑战性，你会想要赚更多的钱，或者你想在下一阶段的工作中做一些不同的事情。
找出可用的工作。
在你考虑并开始积极的求职之前，提出你的辞职，并给予两周的交接时间，花一些时间来调查一下你的工作经历有什么样的就业市场。
寻找工作是个人努力，即使是一个良好的工作市场，如果缺乏一些雇主所期望的顶尖技能，也可能无法转化为成功。
这就是为什么花一些时间研究这是否合理，如果你不需要立即找到工作。慢慢开始，找出可用的职位，并学习如何与竞争对手相处。当你在做调查选项并做好准备的同时，考虑开始被动的求职。雇主可能会开始寻找你，如果他们这样做，这将使你的求职更容易。
考虑的因素。
寻找工作时要考虑的第一个因素不是失业率，也有可能目前失业率较低。就业市场对于具有技能，经验和教育水平的求职者来说是一样的。这取决于你正在寻求什么类型的职位和你拥有的资格。要弄清楚你是否正在考虑职业变化或与当前职位相比只有一两步的工作，这可能会更复杂一些。
网上有大量的数据可以用来发现你的价值，你应该寻找什么薪水，哪些公司正在招聘像你这样的候选人，以及可用的职位空缺是什么样的。
在开始求职之前，请查看这些关于在求职市场上进行检查的提示，这样您就可以获得充分的信息，并且能够快速追踪您的新求职活动。
如何确认工作市场？
1.找出你想要做的事。
2.估计需要多长时间。
3.找出你的价值。
4.确认工作列表。
5.启动关系网。
下一步：启动应用程序进程。
1.刷新你的简历。
2.创建一封求职信。
3.做一个匹配。
4.直接申请。
5.获取您的在线应用。
5.使用应用程序加快您的求职。
6.继续申请工作。
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