求职者如何设想自己的未来对雇主来说是很重要的，他们可以告诉你很多关于你认为自己是（或者希望成为）的员工类型。这就是为什么最常见的面试问题之一是“你的长期目标是什么”，如何清晰地表达自己的长期目标呢？
如何回答这个面试问题取决于行业以及正在申请的职位，但是在制定回答时要遵循一些通用的准则。
消除雇主的疑虑
大多数招聘方都在寻找能够长期留在公司的员工。许多公司担心求职者只是在寻找一个跳板。招聘方想知道从长远来看，求职者是否与公司相匹配，所以他们会通过问求职者的长期目标是什么这个问题，来了解求职者的真正想法。因此，回答应表明你希望长久地在这个公司工作。例如，“我期待与公司共同成长并为公司做出巨大贡献”。
与公司的目标联系起来
招聘人员会通过这个问题来确定你的目标是否与公司目标一致。所以，面试准备的一部分就是了解公司的使命和价值观，并找到与你的长期目标相重叠的部分。比如说：“您正在寻找具有高级计算机技能的人，能够运用我的计算机技能并加以发展对我来说很重要，而且您的公司将为我提供这个机会”。
认同公司文化
雇主正在寻找能无缝融入他们文化的人，这意味着你的职业目标应该符合公司的文化。最好的办法是展示你的个性和工作风格，以及如何适应办公环境。比如“我理想的工作场所是重视个性，鼓励员工发表意见并分享想法的工作场所，我很希望能够成为这样的公司的一员”。
展示团队精神
雇主希望创造协同工作场所，让员工相处融洽。因此，你的目标应该表明你致力于与同事建立关系并创建团队环境。比如“我认为团队合作是取得更好成绩的最佳方式之一，我希望在这里能够跟同事协同合作，共同完成工作目标”。
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