每个人换工作的动机可能有所不同。但是一般来说，他们都是为了寻求发展职业生涯、涨工资和改善工作环境的机会。有时，实现这一目的的最好方法是换工作，尤其是在你与当前雇主合作并没有什么发展机会的时候。
但是你怎么知道什么时候换工作合适呢？根据每个人的职业目标、理想抱负和生活中处理事物的先后次序，每个人和每个人之间都会有所不同。然而还是会有一些迹象表明是时候换工作了，这里是一些最常见的情况：
无法再得到学习和发展
如果你觉得你不再能获得新的技能和经验，并且能不用动脑子就能完成工作的时候，那么你可能已经做好了迎接一个新挑战的准备。你目前的工作可能很容易操作，但从长远来看，这很可能会让你产生挫败感。除非你的目标是更高级的职位，否则你可能很难显著提高你的薪资水平和工作满意度。
在某一段时间内你没能获得新的技能和经验可能会给你的简历留下一段空白，这片空白可能在以后需要你和HR解释。他们可能非常有兴趣知道为什么你要在一个不适合你（或者说可能使你退步）的职位呆这么久。
工资冻结
你是否开始觉得你为公司付出的越来越多而得到的越来越少？虽然英国经济在恢复增长，但许多企业还在冻结工资。如果你的工资还和两三年前差不多，可能你是在抛售你的专业服务。
难以管理
如果你发现你很难见到你的老板，那么你的工作可能会很困难。如果恰巧有一些真的、不可解决的紧张局势，影响你的工作满意度和表现，那么换个工作可能对双方都好。你的老板能给你适当的你工作需要的支持和资源吗？他们对你所获得的成就满意吗？你觉得你的每一步工作都在被监视吗？如果这里面任何一个问题的答案是“是”的话，那么就是时候换工作了。
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