你的雇主很死板
在你的职业生涯中，你可能需要更多的灵活性，以平衡你的工作和个人生活。例如，你刚刚有自己的家庭，且要照顾孩子，你可能有必要保证你的时间的灵活性。这同样适用于当你通勤时间过长时，能否在家里完成工作？这将节省很多路上耽搁的时间和成本。
有一些雇主会很愿意提供灵活的工作时间，但也有不愿意的。对于一个专业人士，考虑一下哪个对你更重要并不是在浪费时间。如果你的雇主的立场是使你生活的不方便，或比需要的更麻烦，那就是时候斟酌你的选择了。
你被挖角
如果你接到招聘机构的电话，邀请你申请一个特定职位，那么你为什么不抓住机会？雇主经常咨询相关机构，以找到理想的工作候选人，特别是职位最初的申请无法达到标准时。招聘人员对人才库非常了解，所以可能会推荐最适合这个职位的人选。如果他们提出让你申请这个职位，那么可以把这作为对你的一种认可，也可以作为一个你将会面试成功的标志。
作为一个被挖掘的人才，使得专业人士在薪酬和福利方面处于有利的谈判地位。如果雇主希望以这种方式招聘，很明显他们对你能提供的技能有很强的需求。因此，他们很可能愿意支付更多的佣金来确保你能为他们工作。
企业在挣扎状态
如果你所在的企业已经发出了利润警告、关闭了网站并造成人员过剩，那么就要考虑你继续在这工作能否获得长期利益了。如果公司破产，你会发现你不仅失业了，而且在经济上也会有相应亏损。索赔过程很繁杂，因为不平等解雇造成的超过八周的工资、法定支付款项、未支付的津贴和基本奖励等都可以通过政府的国家保险基金进行索赔。但是并不能确保你能收到你的雇主欠你的所有。
你需要职业转变
有时，你的事业并不是你想要的，你可能最终在一个你并不喜欢的职位工作，或者你在一个不能施展你的技能的职位上浪费时间。问题是，你究竟要为这些很少或根本没有实际意义的事情付出多少？
寻求在不同企业的不同职位可能使你从经济和个人方面都受益。除了金钱之外，如果你能从每天的工作中获得巨大的享受，那么这才是换工作的真正意义。
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