你现在在找工作吗？或者你是否在说服他人做某事，例如从你那里购买产品或服务？我们所有人在生活的某些阶段都必须尝试将自己“推销”给别人。你需要问自己的问题是“我能提供什么价值？”
无论是面试还是想赢得新客户，关键是在进行谈话之前了解自己的价值。例如，假设你在一家商店想购买一台新电视，销售人员无法解释其功能，为什么你应该选择那个特定的品牌而不是其他品牌。你会从他那里购买吗？同样，在求职中，你需要能够向潜在的雇主清楚地解释为什么你应该被雇用，而不是其他候选人。
开始了解你的价值的过程，写下一份优势和劣势的清单。完成清单后，看看优势，思考为什么公司都乐于获得这些品质。下一步是看看弱点，并提出克服它们的计划。通过在会议或面试之前执行此操作，当机会出现时，你将能够有效地传达这些属性。
问题：“我们为什么要雇用你？”
回答1：“我真的想在这里工作，如果你给我机会，我可以告诉你我能做什么。我真的很想在这里工作！”
回答2：“我有超过7年在这个行业工作的经验，我有机会犯错误并从中吸取教训。我有很强的职业道德和出色的分析能力，我总是希望能够正确完成工作，贵公司也非常符合我的个性......”
问题：“我为什么要购买你的产品而不是竞争对手？”
回答1： “我们的是最好的。它在业内是众所周知的，我们肯定更值得信赖。”
回答2： “我们作为一家公司的目标是在这个领域提供最好的产品质量和客户服务，但我们会理解有些人可能会对尝试新产品感到顾虑。有些客户认为他们可能需要我们的产品但不太确定是否能满足他们的所有需求。然而，我们进行了一项调查，结果显示95％购买此产品的客户完全满意。我们认为尊重客户是很重要的......”
在这两种情况下，回答2更有可能为你提供想要的结果。在这些情况下给出最佳答案的关键是了解自己的价值，换句话说，你是谁以及你提供什么。这将使你有信心有效地推销自己。
以上这些求职技巧固然重要，但选择一份优秀的简历模板能省去不少时间，简历模板网专业提供各类简历模板下载及简历在线制作！
