当一批新员工入职，加入大家庭，大家举止间难免拘谨，想要快速打破这种拘谨尴尬没话说的感觉，团建就是一个极好的机会。通过团建活动，能让团队成员在放松的环境下彼此熟悉、了解，同时能提升团队凝聚力、协调沟通能力。
团建活动不仅仅是随意玩玩，它对公司有更加长远的意义。
第一，团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神、团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。
第二，可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
第三，能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
第四，还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
很多人认为传统的拓展培训太过于说教，从心里上不认同，觉得归根结底还是培训，所以很多人找各种理由不愿意参加。但如今的拓展业流行趋势已经将大家带入了一个全新的时代，在游山玩水的过程中去让大家亲临实景，共同面对大自然的天然屏障和难点，从而激发个人和团队之间自发的互帮互助。这种叫做旅行式团建。天地万物之间，人是最渺小的，但是现实浮华让人们过于将自己放大。若能真正将个人置于大自然之中，重新地认知自我，才能更好地从心出发，对于个人和团队都是一种历练。
而此类团建活动相似于传统的员工拓展活动，但又不同于传统的素质拓展，因为传统的素质拓展只是一种填鸭式的拓展活动，而现在的团建活动是在旅游放松的过程中来达到一个员工拓展的效果，这样员工的参与感会更强。
