吹毛求疵的领导是很难与人相处的，与这种领导相处一定要讲究技巧和策略，不可盲目地只凭自己的意愿去处理。具体的应对策略主要有以下几种：
1. 准确了解任务
当领导交给你一项工作时，千万不要敷衍了事，应该问清楚领导的要求、工作性质、任务截止日期等，避免彼此产生误解。一定要清楚任务的目的，弄清领导的意图，以达到减少差错率的目的。
2. 别太苛求自己
如果你的领导是完美主义者，那么就会要求下属也做到尽善尽美，他总会找到微不足道的缺点来指责我们，这时候，我们不必过于苛求自己，凡事尽力而为即可。
3. 曲线应对
对过于吹毛求疵的领导者你可以采取曲线应对法。比如，你可以表现自己很忙碌，而且已经尽力按照他的意思办，只不过客观环境决定了事情不可能尽善尽美。
还可以转移注意力，想办法把他的注意力引向更加有意义的工作上。
4. 表现你的忠心
过于挑剔的领导很大程度上是嫉妒心作祟，可能担心下属能力太强取代他的位置，这时，你应该尽最大努力使他安心，让他明白你是忠心的下属。
5. 多汇报，多请教
多汇报能让领导知道你在干什么，向领导汇报工作时，要让他了解自己的困难。其次，还可以向他请教工作，使他感到自己的成绩中有他的功劳，他就不会否定自己了。
6. 严格把关
主动向领导保证履行自己的诺言，按时完成任务。感觉有问题要及时汇报，同时表达自己的担心。
上述的方法如果能够灵活运用，一定可以应付这种吹毛求疵的上司。
文章摘录自《从大学生到职业人的转变》，作者 黄亨煜 黎鸿雁
