咪蒙的文章受众表现向来褒贬不一，但《职场不相信眼泪，要哭回家哭》这篇文章却清一色的收获了吐槽无数。标题足够直白犀利，内容更是简单粗暴。咪蒙这么说，给多少准毕业生造成了压力啊。但其实，职场，不就是工作的地方吗，大家相聚就是缘分，不过是为了共同的目标奋斗而已，谁有那个闲工夫跟你斗得你死我活呢？
《甄嬛传》看多了确实会让人觉得人人都是腹黑，这种情绪自然而然传染到职场上，认为职场就是你死我活，勾心斗角的代名词，要生存下来就必须的心狠手辣，世故圆滑。
就这样，那些还未真实接触到职场的准备军越想越可怕，仿佛小兔子要掉入大尾巴狼的窝里，瑟瑟发抖，坐以待毙。也因此，越来越多的人倾向于通过读研，考公务员等来延迟面对这一现实。
然而，职场真不是刀光剑影，杀人于无形的存在。必须承认，职场真的没那么简单，但是，职场也没那么残酷。所以，你也别那么害怕。
首先，公司真不缺一个端茶送水的。想必大家在正式上班前，都模拟过这样的情形：Boss的茶杯没水了，我要去给TA续水吗？如何做到自然又不谄媚？在电梯见到老板，该如何打招呼？同事之间的小吐槽要参与吗？距离如何把握？诸如此类，仿佛哪种回应都不够得体，那种措施都存在瑕疵，胆战心惊，如履薄冰。
但是当你正式上班后，你会发现真的是自己想多了。一个运作良好的公司，大多数人（包括老板）都很明白，工作的实质是：我付出了劳动，得到相应的报酬，这是一种等价交换。虽然你的等级可能比我高，但是人格上来说，我们是平等的。
一个好的企业，更是会想方设法提供给员工除了正常工资以外的温情。比如，腾讯给员工发了3万股股票（又壕又温情），网易的办公室养了一只喵主管，各个公司都在定期举办员工生日会等等，这些东西虽然无关工资，却让人有归属感。
因此，那种趾高气扬，指使你端茶送水的老板很多时候只存在职场文章里或者前途未卜的小公司里。要明白，公司招你，是希望你能最大限度的发挥你的价值，做好本职工作，而不是让你来干杂活的。本末倒置的事，谁会做呢？
其次，如果真的一味要你干杂活，那就辞职吧。总有长辈语重心长的说，这是为了你好，是要锻炼你，磨炼你的心智。确实，员工顺手收个快递，倒个水之类的，这很正常。但是，如果老板把员工干杂事作为公司文化，认为是理所应当，甚至硬性要求的话，那请你早点辞职。
因为一个好的公司，应当是和员工一起成长。它会为员工提供完善的晋升渠道，提供专业的职业训练，两者相辅相成，共同进步。
不要相信“任何事都可以锻炼到自己，杂活实习生就应该做。”“工作就是受委屈的”诸如此类的言论。
就像我们不应该感谢苦难，苦难只会挫败你的心志，磨灭你的热情，断了你的后路，然后再将你彻底毁灭。我们要感谢的，是那个在苦难中积极反省自我反思后，逐步走出苦难并走向更好的自己。干杂活也是如此，某个程度上它会让你斤斤计较，局限于鸡皮蒜毛的小事。
因此，如果你上班后，发现领导一直让你做着助理的杂活，你应该重新考虑下工作价值了。在琐碎细微的事情你都得到锻炼，只能证明你自身善于学习，积极向上。那何不找个有更多挑战的工作呢？这样的话，你的成长速度会以光速前进，付出的心血也能得到体面的回报，何乐而不为呢？
是啊，干杂活从来就不是必要的，你听过的那些振奋人心的励志演讲，不过是一群已经成功的人联手给你熬制的一锅味美的鸡汤。他们大声地告诉你，要听话，这是职场对你的考验。
可是，有些事情那些成功者永远不会告诉你，比如自己之所以成功，是因为在做事中的反思、自省，总结、学习，不断摸索后走出了一条更好的路，而这条路，是通往成功的捷径。
一直埋首于细小琐事，你充其量也就知道哪家的快递更划算，谁家的盒饭更好吃，但是却远远比不上全力做好职场工作所能得的格局见识，贯通融合。
最后，你的同事并不都是敌人。诚然，同事之间有着微妙的竞争关系，但是合作关系更多。独木不成林，一人不为众。公司是众人分工合作又同心协力的场所。并不是每个人都等着看你的笑话，时时准备给你插刀。要知道，在竞争残酷的后宫中，甄嬛尚且还有个沈眉庄对她不离不弃。某个人的成功不一定要“一将功成万骨枯”，更有可能是”众志成城干大事“。现代文明社会，提倡的更多是人性和温情。若论弱肉强食，谁没有处在弱者一方的时刻？
此外，刚入职场的新人很多时候会让员工想起当初的自己，只要你态度端正，虚心请教，大部分人是不会拒绝的。想想从小到大，你从陌生人那里得到过的帮助，并不是每次付出都夹裹着功利性，每个付出都图谋着回报。你的真心，也会换来真心。
一切没那么好，但也没那么坏。只有当自己奋身跃入这股洪流，和工作短兵相接，切肤体验它所能给予的所有。磕过碰过，笑过哭过，烈火烹油，冰雪浇头过，在现实的龃龉和美好中磋磨过，不断重塑又打破自己，你才会明白，工作赋予你的意义，也将终身怀念这段咬着牙，微笑着的日子。
所以啊，职场真的没那么残酷，你没必要害怕。
