即使你已经看过那么多的简历攻略上都说过简历中千万不要出现错别字，你已经很注意了，但在简历投递前就是没发现。怎么办？HR会不会认为我不认真，扣印象分啊？发现投递出去的简历有错，这真是让人伤透脑筋。但是，补救的办法还是有的，虽然我不想你用到，但是有备无患。
一、招聘会等线下投递简历有错
大多数的hr，为了减轻工作量，会在招聘会现场的忙碌空隙，插缝阅读求职者投递的简历。然后，将觉得合适的单独挑选出来，以便回公司后进行二次筛选。
如果你是在招聘会现场，发现简历投递错误的话，那不妨，找一支笔，将错误的地方更改过来，然后，用“新”的简历去更换旧的那一份。一般而言，hr不会难为你的。反倒会觉得你做事仔细认真有责任心。
如果你已经离开招聘会现场，那不妨利用手机、电脑等设备，登录求职网站，通过名称查找，搜出应聘企业的招聘信息。然后在网上，将更改好的简历内容，重新投递。
二、网投简历有错误
网投简历，有个时效性的问题。一般而言，hr习惯于集中在某一时间段阅读简历。因此，你投递的内容，短时间内，也许他们不一定会看到。
如果简历上有错误，不妨写一份求职信，自觉的承认简历上的错误，然后，将新修改的简历作为附件，重新打包在一起，发送给hr。
也许你会遇上比较苛刻的HR，这些方法不一定管用，但是做总比不做好，至少让他看见你认真的态度和弥补错误的诚意。
