大学毕业进入职场之后，几家欢乐几家愁。
其实职场新人的起步点基本上都差不多，没有工作经验，也缺乏阅历，不过有的人能很快适应状况，转型成功，有些人在职场上过得浑浑僵僵，一直迷茫，不知道前路在何方。
我的同学老黄工作之后就过得不太顺心，他在学校是学生会主席，打球又厉害，在老师眼里是一个阳光青年，在同学眼里是贴心的大哥哥，但是进入职场之后，他没能把自己的角色转变过来。
职场气氛让他觉得特别压抑，每天忙忙碌碌，朝九晚五，那种氛围让他觉得不开心，他在微信群里面坦言告诉我们，他觉得没有意思，自己像工蚁一样整天忙碌又无所作用，不知道前途在哪里。
职场上头三年，他过得特别不顺心，一个工作往往坚持不了五个月就会因为各种原因辞职。
我们身边的同学都劝他在一家公司要多坚持一阵子，毕竟哪家公司都有毛病，哪个老板都有自己的立场，不可能顺着他的意思来。
闯荡了一阵子之后，他就回了老家，在老家休息了半年，开始自己创业。
过了两年之后，我们再联系，他说话办事成熟了很多，也坦然承认自己当时太稚嫩。
因为在学校时太受欢迎，进入社会之后没办法适应太大的落差，心里总是没有安全感，也没有很好的人际关系，在公司没有办法立足，所以只能辗转流落在各个公司。
作为职场新人，如果没有办法在公司立足，会影响未来职业发展。
那么职场新人应该在哪些方面改变自己，以便在职场立足呢？
第一点就是和同事领导处好关系。
与人相处是一门艺术，一个公司的伙伴其实就是一条船上的朋友。大家关系融洽，就能共同进步，每天八个小时之内抬头不见低头见，和关系好的同事聊聊天心情放松之余，也能把工作做好。
和同事关系不好，那就很难搞了，有句话是这样说的，关系不好的同事请假，那一天对我来说就是放假。
和同事关系不好，上班的时候心情也很难放松，整天活在郁闷当中，工作也是勉强应付，也就谈不上进步了。
老黄坦然承认，从几家公司离职，就是因为人际关系不太好。同事看他烦，他看同事也烦，最后干脆离职，换个环境。
良好的人际关系可以和大家同舟共济，共同进步。
第二点就是要让自己更专业。
刚进入职场的新人几乎就是一张白纸，不管在人际关系上，还是在专业技能上都不太懂，所以遇到问题不能逃避，要勇往直前解决问题。
自己可以在网络上查询，也可以请教身边的同事。不要害怕给别人带来麻烦，就使劲就把问题憋在心里，到最后出了问题别人都会怪罪你。
当然也不要走向反面，对不懂的事情记得谦虚，不要不懂装懂，擅自下结论。多向老同事请教，把问题的来龙去脉理清楚，不光进步的快也能和同事打成一片，顺理成章的融入集体。
第三点就是保持责任心。
刚入职的时候什么都很新鲜，做起来也比较有，但是一段时间之后，消散了，就会感觉到厌烦，这正是考验一个人责任心的时候。
不管从事什么行业，一定要给自己足够的动力，既然已经到这里来了，而且也拿着工资，就要负起责任来。
在工作中投入精力，一定会有收获，有一些潜移默化的知识一定会沉淀下来。将来哪怕你换个行业，这些习惯也会继续保持着，也许这些好习惯能让你在新的工作中脱颖而出。
其实新人在职场中立足并不难，难的是你要有一个好习惯，好性格，还要有责任心。不管走到哪里，把人做好，就是你最应该做的事。
