一、公司的决策层是否有领导力？顶层决策者是否能带领公司变革，这个很重要。
二、公司的同事们是否优秀？如果周围大部分人都是混时间的人，那么你应该趁早离开公司。这样的人多了，而又都能长期待下来，其实已经可以说明一些问题。
三、你在这个公司是否发挥了作用。工作其实不仅仅是为了薪水，也是要完成自己的价值体现，而一旦在无法展现自己价值的环境下，人就会慢慢失去自信，变得沮丧。
四、你的薪水是否跟工作匹配？你要知道，一家公司给你的报酬如果低于你现在的市场价值，那么市场最终会纠正这一点，因为总会有大把的公司愿意出高价来挖每个行业里前10%的人才。
五，离开后是进入另一个恶性循环，还是有把握做出改变？既然离开，就应该选好方向，下定决心去改变，多和同领域里优秀的人交流，做对的事情比把事情做对更加重要。记住，垃圾公司永远毁不掉你，真正能毁掉你的，只有那个不思进取的自己。
