忙碌的生活中,很多时候我们越来越喜欢和舒服的人相处。随着生活体验,和谁一起轻松,就和谁在一起,也不想生活的那么累。那么职场中，如何和素养低的同事“和谐相处”呢？下面白豆芽就带大家一起来看看众网友是怎么说的吧。
息事宁人型：做人留一线，日后好相见
网友“changmo”：“我也遇到过类似的情况，有一次去食堂吃饭，人比较多，正排着队，突然有人插到了我面前，跟我说她赶时间。虽然觉得对方的做法很不占理，但考虑到大家都是同一个公司的，即使现在没有交集，万一以后有了业务往来，到时候岂不是很尴尬？而且每天进出公司抬头不见低头见，今天我要是选择硬刚，以后见面多尴尬，于是最后什么都没说让她插了队。”
“看碟下菜”型：我的态度取决于对方是什么职级
网友“achoo”：“如果是公共场合的陌生人，那我肯定是要硬刚的，这种行为太没素质了，当然要谴责。但如果是发生在公司，我就得根据对方的身份来决定我的态度了。要是职级比我高，我肯定得忍，但如果职级比我低或者大家是平级，肯定要据理力争了。不是我势力，而是作为一个卑微的打工人，在职场上混，能力是不是多出众并不是最主要的，不得罪领导才是关键。”
“硬刚”型：我就是正义的化身，必须站在道德制高点谴责对方
网友“Haru”：“我真的无法理解为什么有人遇到这种事情会闷声不吭当地退让，当然要站出来阻止了，并且要狠狠地谴责对方！我有次下班后去坐公司的班车，刚好只剩下最后一个空位，正打算坐下时旁边的人说这个位置有人了。我当时就对这种理所当然的占座行为感到非常生气，这是免费的班车，自然是先到先得了。最终在据理力争后我坐下了，对方下车了。”
好了关于如何和素养低的同事“和谐相处”就和大家介绍到这里了，希望对大家有所帮助哦。
