赏识你的雇主为了将你纳入麾下不惜开出更高的工资，甚至还能提供一笔入职奖金。为喜欢的车子交一笔首付，说走就走的旅行度，还是减轻信用卡的债务压力。想想这样的新工作机会，真的兴奋不已。
但一定要谨慎行事！“做跳槽决策时，金钱绝对不是唯一动力。”虽然挣得更多了，但是员工也可能因为不适应新环境而陷入痛苦的工作。或者对交通路程缺乏考虑，每天在出行中疲于奔命。亦或者工作更加繁重，挤压原本已所剩不多休闲时光。总之，“做决定前一定要多功课多比较。”
工作环境及具体内容
拜访过新工作的地点吗？交通便捷么，路程怎样？该企业员工的相处模式是怎样的？工作气氛好吗？能适应那里吗？能和各级管理者畅通地交流吗？工作环境合作氛围浓厚吗？
在新的环境里，会不会有人向自己的职位发起挑战？你有能力领先他们吗？职位或职称的晋升，会不会带来加薪的机会？
工作负担能够接受么？能适应激烈的竞争么？快速渡过磨合期，上手工作么？
了解过这家公司吗？最近该公司刚刚合并过，或者正考虑并购吗？公司的任何一个动向都可能影响到职业的稳定，因为职位安全会受到类似企业行为的影响。
福利和假期
跳槽去的新公司的福利怎样？有“弹性工作制度或改善工作和生活平衡的举措”吗？退休金计划怎么样呢？雇主愿意负担多少？计划简洁可行吗？
假期多吗？每年有几次病假和事假？带薪休假有几天？入职多久后职工可以获得更多的假期？公司对于产假或者亲人生病的探视假持何种政策？
雇主还提供了其他可能很重要的福利吗？比如体检或其他相关补助么。
生活方式
和原有的工作地点相比，跳槽后通勤所需时间会不会更长，费用会不会更高？
新工作和原有的生活方式协调吗？新工作会不会扰乱生活中更为重要的信条和目标？
新工作能否让你离长远目标更进一步并越走越远？
