“人们应该随时随地力所能及地向周围的人伸出援手。”最近我意识到，这不仅是一个让人健康快乐的行为，更有着特殊的意义和价值。在求职的时候，你的特质对于周围那些人有着特别的意义，这些不是每个人都具有的特质将令你脱颖而出。
互帮互助是新的经济货币，它可以带来每个行业中的企业变革，推动职业生涯发展。与人际网络中的其他人产生或大或小的日常互动，不需要一种正式的关系就可以为每个人的生活注入幸福，变得更有意义。
以找工作为例，有个职业生涯导师在期望职位的申请中都能帮你一把，那么你将获得全面的梦想成真。但是，我敢打赌，这基本上是不可能的。相反的，想想怎样为别人提供帮助而不是获取帮助，将会变得更有意义。
职场中，主动在你熟知且有经验的领域提出合理化建议。当你通过有益的且友善的方式展示独一无二的技能，并助别人一臂之力的时候，将给双方留下深刻印象。身边的同事才会更加深入地了解你，愿意主动和你互动。那些获得帮助的人将是你能力的第一证人。
牢记“团队协作不是你偷懒的借口”。任何公司或部门都是把业务和效益放在第一位，这些都是优秀员工支撑的。再出色的“单枪匹马”也抵不过有效的团队协作。分工和职位不同，肯定会出现“将帅之分”。既然不能“为帅”那就安心“为将”，实不行则踏实“为卒”。总之，一切从团队角度出发，做好本职工作，良好的沟通，不给别人添麻烦，就是最好的”团队协作”。
用心打磨自己。不管能力如何，每个人都有属于自己的“一摊事”。能力可以培养，效果可以改进，但是一定要踏踏实实去做。“自助者，人助之”，做不只是为自己，也是为了身边的同事真的愿意在困境时拉你一把。即使需要帮助的时候，也是要把力所能及的部分处理得当。记住，别人是在“帮你做”而不是“为你做”。更千万不要“把一个即将引爆的炸弹扔给别人，他根本吹不灭”。
