注意你的身体语言
你身体的表现方式，特别是在面试的前几分钟，可以建立你和面试官之间的信任和信心，或者它可以带来灾难。面试进行时，可以直接接触眼睛，并提供一个握手或者会心的微笑。在面试过程中，保持胸部张开并向下、向前倾斜，以表明您正在进行讨论。你的目标是显得开放，友善，专业和自信。
在面试过程中时刻检查你的肢体语言很重要，特别是如果出现事情变得尴尬的时候。也许招聘经理刚刚提出了一个问题，但你没有答案。对其的自然反应是“折叠”身体，使其更小。请一定抵制这样做的冲动。保持目光接触，向前倾，并给出一个自信的答案，例如，“我意识到我需要增加这项技能才能完成这个职位。我是一名快速学习者，并且始终致力于在新工作中尽快实现速度。”
谈判赔偿
大多数公司都希望通过新的高级别雇佣来谈判工资和福利。毫无疑问，你会对薪水进行研究，以了解公司的报价是否符合行业标准。如果它看起来太低，你有权要求更多。这样做会让你保持强大的地位。首先，根据你过去工作中的表现重申你期望为组织带来的价值。如果薪水不能提高到你的目标，但你仍然希望得到这份工作，那么你希望可以得到更多的假期，一个更好的办公室环境或者一个助理来协商你的福利。
通过问题收集信息
在面试中提出问题有两个目的：1.它表明你对工作的兴趣，2.它可以让你确定公司是否适合。女性应该使用第二个目的来收集信息，以此决定是否接受工作。例如，想要知道公司是否允许在家办公的选择，面试者可能会提出这样的问题：“这个职位的预期工作时间是多少？”同样，如果候选人关心工作与生活平衡，她可能会问：“典型的工作周对这个职位的人来说是什么样子？”如果这对你很重要，你不应该错过探索公司文化的机会。
与一般采访一样，预先准备和实践是成功的最重要因素。然而，女性可能需要特别注意通过言语，感情和肢体语言来“出售”自己。讨论一位女性是否适合担任工作角色，要看她面试时表现出自信和实力从而能够让她有所体验和发挥能力。这也是招聘经理对一个女性领导求职者的最深刻的印象。
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