不知不觉已经在新公司工作一段时间，熟悉了周边的环境和人，逐渐开始承担一些相对重要的工作。但始终不要忘记，在新工作环境的前90天是一个相对重要的时期，这个阶段诸事处理得当是为今后的工作打下坚实的基础。
与导师联系
在加入新公司几周后，你可能很清楚知道谁拥有帮助你成功的知识和能力。一些公司为新员工建立正式的导师关系，而其他公司则将其留给每位专业人员。在逐渐开始在公司中扮演更重要的角色时，积极主动地寻找合适的人来为你提供建议和支持。请记住，虽然你的老板可能是这个角色的最佳选择。同时有些人可能不是你的汇报对象，但这些专业人士可以有自己独特的观点对你有所帮助。
与上司保持紧密的交流
继续与你的经理密切交流，改善和澄清你对工作的期望。在入职第一天你们可能已经进行了谈话，但是在工作一到两个月后，你可能会开始注意到你的既定目标不符合你的日常任务，或者紧急突发的任务安排在消耗你的世界，使你偏离最重要的目标。这个时候要密切与经理交流，保证在绩效评估中不出现意外，做出更好的决策，并使自己与更大的公司目标保持一致。
继续了解公司不成文的规定
每家公司都有一定的组织架构和工作流程，这些都是指导你工作的规则。同时公司内又会有一些不成文的规定，同样是每个职场人都应该遵守的，处理不好往往因小失大。
将每项任务都视为面试过程的延续
请记住，在工作的头几个月本质上是一个扩展的面试过程，对待每一项任务，即使它很小或乏味，保持你的精神集中在正确的事情上，管理你的情绪反应，并且不要让你的专业工作出现失误，你正在建立你的专业声誉。
和以前的圈子和同时保持联络
这看起来有点违反直觉，但是确实需要找时间与你的老同事一起喝喝茶聊聊天，找时间向之前的导师打个电话旧办公室的朋友聊天。要始终保持你的专业圈子活跃。
总之请记住，当你在新公司中的位置变得更加成熟时，你投入的精力和努力将会给你带来巨大的利益。
本文为简历模板网原创，如需转载请注明出处！
