您的简历是第一次向招聘人员强调您为什么是该职位的理想候选人的机会。但是只有A4的两面可以给人留下深刻的印象，你只需坚持相关且有影响力的信息。
在将简历信息放在一起时，您需要考虑每个部分是否会提高简历的可读性 - 如果不是，则需要将其删除。这是你的简历中不应该包含的六件事。
在您的简历中，您应该展示最真实强大的自己。但这并不意味着你可以歪曲真相。
雇主事实上检查您添加到您的简历中的经验和资格，如果您在任何时候撒谎，这将表明缺乏诚实和正直。这也可能导致雇主拒绝您的申请。
如果您没有工作规范中所要求的所有技能，请不要在您的简历上撒谎并说您这样做。相反，记录您计划在未来发展这些优势的方式，或者您目前正在采取哪些措施来实现这种增长。
大多数雇主将与成功的候选人进行就业参考，但是在提出要约之前不需要提供开始这些检查所需的信息。
您不应该在简历中添加不必要的或额外的数据。因此，如果您有联系人愿意为您提供参考，那么请保存他们的详细信息，直到提供就业机会。
未经他们许可，您不应该分享他人的联系方式，因此请在招聘过程的后期保持这些详细信息。
您也无需在简历结尾处添加“可根据要求提供”参考资料。这是完全放弃简历的关键词之一。雇主会认为是这种情况，并不会在您的简历中添加任何内容。
您对工作的适合性不取决于您的外表。这取决于您的经验和技能，因此您不应该在简历中添加照片。
这也会延续到任何图像，例如公司徽标，因为它们会分散您的简历的重要方面，例如经验和资格中的内容。
A4只有两面可以产生影响。所以，你应该节省这个空间，以获得有关你为什么适合这份工作的宝贵信息，而不是用图片和颜色转移招聘人员的注意力。
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