如果你希望在当前组织更换角色或者在新的环境中谋求新岗位，本文将对你起到帮助。处理一个大问题的最佳方法是将其分解小的行动计划，并为其约定截止时间，通过以下30分钟的活动，开始寻找你梦寐以求的工作。
为你的工作内容制定一个“喜欢”和“不喜欢”的清单，尽可能详细。为你当前使用的技能制定类似的列表。这可能包括一般标题，如：团队合作、谈判、沟通，或更具体的标题，如激励他人，撰写报告，公开演讲。
列出你在工作中可以控制的内容，以及您无法控制的内容。在你某些决定之前要仔细考虑，或许与同事讨论这个问题。你可能无法影响雇主整体战略等重大事项，但也超乎你的想象。
更新个人简历的过程可以是一种非常有用且集中的方式，可以清楚地了解你可以做什么以及你想做什么。争取保持每6个月更新一次个人简历，并在过程中向专业人士或有招聘经验的人征求意见。
对以上几点有清晰的认识后，建立图表，写下你的行动、完成日期和自己的思路，为自己设定现实目标。与他人分享你的计划，并请他们帮助并监督你完成任务。他们可以是合作伙伴、同事或你的上级，以及你的朋友及职业顾问。
如果你在工作中感到不满意，可能很难完全依靠自己解决问题。对于工作的随机和下意识进行处理可能会另你的工作看起来轻松，但也会带来更大的问题。把握以上几点，其实它们做起来并不难，也花费不了很多时间，但也许会令你很好的做出改善。
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