这回事，可能受伤的永远是你自己，一旦你知道那个能力没你强、活儿干的不如你多的同事挣得比你多的时候，纠结的是你自己。跳槽吧？下家公司给的肯定比这个更多，但是万一公司不好，老板傻X，同事不和谐怎么办？
所谓保证期指的是当猎头完成候选人推荐后，在一定的时期内保证候选人不会离开所在的企业，同时也不会被企业开除。这是两种保证，其目的是为了保证候选人的质量以及稳定性。 本文来自求职面试网 保证期存在
越来越多的人相信职业规划的重要性，人们会参考MBTI职业性格测试的结果来选择理论上自己更适合的工作。在这些性格测试中，ENTJ型（外向，直觉，思维，判断）的人是最具有魅力的，他们往往是伟大的领导者和决
作为HR都会有一个自己的模板，尤其在招聘面试的时候很容易被这些模板所影响。人力资源的思维一旦固定对招聘其实是没好处的，甚至是坑，很容易错失公司需要的人才。就为大家总结一下这些坑。 内容来自求职面试网
工作是工作，生活是生活，二者可以有交集，但是绝对不可以重合。工作狂有时候可能是生活白痴，但是生活家一定也是职场精英。也就是说，能够经营自己生活的人在工作上也不会逊色。他们是如何在工作和生活中游刃有余，
改革开放以来，我国中小企业发展呈现出蓬勃发展的态势，但是也存在一些问题。尤其在薪酬管理制度方面较之大企业是不健全的。 本文来自求职面试网 传统薪酬大都存在以下弊端： 本文来自求职面试网 求职面试
现如今，最后一批90后都已经成年，00后也开始异军突起。回想过去这几年，90后真是被贴了太多的标签。什么任性啊、太浮躁啊….尤其是在职场中，这种现象更是显而易见。企业领导也是很苦恼，这样具有“个性”的
很多人都有过辞职的经历，但总会在辞职的时候说了很多公司的这不好那不好，结果在同行业当中，你变得没有那么好，都是血淋淋的教训，所以，辞职时请牢记：话有三不说，事有三不忘。一、话有三不说【1】不要说辞职的
求职好比销售，销售是卖产品，求职则是在推销自己。许多刚进入社会的求职者在求职时总会在面试中被应聘公司淘汰，那么究竟怎样才能使你在众多求职者中脱颖而出，获得面试官的青睐呢？ 本文来自求职面试网 内
初入职场人们难免会走很多弯路，然而有些弯路职场新人是完全没必要走的，因为从前人经验上我们可以学到很多，比如将要展现在诸位面前的这些内容。 内容来自求职面试网 1.认为大领导不会关注到你 不得