微信已经逐渐取代QQ成为一个重要的工作软件了，很多人为了把工作和生活区分开，开始使用两个微信号。微信群固然给工作带来了极大的便利，但是，有个问题就尴尬了，那就是离职之后，如果没人想起把你踢掉，工作群就会成为烫手的山芋。
离职后要不要退出工作群？这已成为离职的善后问题之一。有的离职人员一离职就手脚麻利地退群，有的虽继续留在群里却变成“潜水员”，有的则被毫不留情地踢出群……去还是留？大多数人认为离职后主动退出工作群才是明智选择。
主动避嫌
离职了就马上退群，这没有什么大道理可讲。主动退群的好处是，既不必被群友防备，也不会因被踢出而让自己尴尬。当然，物以类聚，人以群分。原单位同事私人关系较好的，还是可以继续保留好友关系。
离职以后最好还是不要赖在工作群里，毕竟群里讨论的是工作层面的事，甚至涉及商业秘密，有必要主动避嫌。与其被清退出群，不如自觉点儿退群。
退群是辞职手续的一个环节。
技术退群
出于中国式的人情顾忌，有的单位在处理这一问题时渐渐形成习惯做法，“重新建一个群（不含离职人员），老群弃用。这样既不会得罪人，又起到保密作用。
离职了不退群，会让别人难做，会被当卧底。对于有的离职人员对退不退群心生纠结，担心被认为人情寡薄，而当遭遇被退群时又失落气愤，根本没有必要，离职了还想在工作群（注意是工作群）里面，还要别人把你当以前的员工对待？主动退群不是小气，而是为他人考虑的大气！何况同事之间，因为公共利益走在一起，哪能跟所有的同事都关系好呢？
当然不排除关系很好的，那么不妨建立一个生活群，这样既不影响工作又能正常联络感情。
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