人对成功的理解不尽相同，有些人满足于小进步，有些人希望做出一番惊天动地的大事业。但不管我们对于未来的期望是什么，我们在事业中掌握的经验，影响了我们的个性以及对未来的规划。而艰苦奋斗、坚持、决心是构成“你”这整个人的基础。
你对基本问题的理解以及态度和行为的改变，可能会影响你在公司职位升迁的速度。
在职业道路有成千上万上雄心勃勃的人们，他们不缺乏才能，但由于缺乏“软实力”，使得他们不能成为一流的人物。这些软实力作为一种特色、特质和理解力，使得优秀的人进阶至一流人才。以下的经验是经过时间和实践验证的，采纳了它们，那么成功便难逃你的手掌心。
1. 摆脱常规思维
很多人不太喜欢这个说法，但事实的确如此。它要求人们从不同角度思考问题。大多数人坐在那里思考公司的问题，仍然是局限于公司自身，而不是出于对公司的服务对象，或者对环境的思考等等，这就是很多头脑风暴活动失败的原因。回想一下，一个六岁的孩子怎么解决问题的，他会颠覆你看到的现象，绝对的挑战常规。那么现在请你到外面，在地铁上（或者你通常不会在那工作的地方）想想为什么其他方案不行？有哪些有用？
最佳方案总是来自那些着眼于工作的人。当所有人的想法和推荐的方法都是黯淡无趣的，那么其他一切也会显得无聊。改变你周边的环境，改变你的观点，改变你想问题的过程，去思考一个解决问题的好点子吧！
2. 主动承担
没有一个人愿意主动承担，但第一个站出来的人，往往能抓住机会。当一个计划涉及数个风险投资人时，往往就会很容易失去目标和动力。而一个计划，如果有一个能与他人协力、明确指示方向的好领导，则会更容易成功。成为那个新计划的领头人吧（但别做过分）。主动承担一项工作并为其成功而努力付出，拥有了这样的技巧，你将长久受益。
3. 热衷学习
经过一段时间，工作会变得乏味，而人们会觉得疲倦因而懒惰。虽然不愿意承认，但不得不说他们失去了学习新东西的热情，他们的行为，让你觉得他们已经承认自己到了“顶峰”，而且很满意现在的生活和工作状态。如果你想继续前进，那么不要重复这些老路。
一直保持学习的欲望，因为你永远不知道哪些知识和能力会助你将事业推向前去。记着，你需要保持开放的心灵和积极的工作态度。如果你延续了学习的热情，你就不会也没有兴趣想成为平庸的人了。
4. 注意细节
如果你一直专注于你的工作，那你就没有理由不去了解其相关的复杂事务。因此，在面临艰难的抉择时你要有足够的信心。当你掌握并了解其中精微的细节，你的逻辑和观点会被高度推崇。而且在人们乐于争论之时，他们也很容易对有见识的说理印象深刻。
5. 乐于帮助
生活就是给予与索取的活动。工作也不例外。如果你时常能离开自己的安乐窝，为他人提供帮助，那么在你有需要的时候，人们也会乐意为你提供帮助。关键是，你必须愿意帮助别人，并且需要帮助的时候放下骄傲的姿态，请求别人的善意帮助。
6. 关系网络
你的关系网络不能只局限于自己的工作领域内的那些人，它还需要延伸到其他部门。再次强调，请打破那个你自己觉得非常舒适的小圈子，去接触一些不同领域的人吧。当你在市场中推销自己的时候，你需要那些可以为你作担保的人，并且如果关系网络越广阔，效果会越好。强大的关系网络总是能给你强大的助力，不仅是在接受信息方面，还包括发出信息、影响信息流动方面。
7. 解决问题的思路
人们喜欢提起和讨论问题。然而，当你询问他们解决问题的思路时，他们却并不愿意公开表明自己的观点。大多数的雇员缺乏解决问题的态度，反而是让问题“焖烧”很久，妄图夺取人们的怜悯。在这种时候，积极的思维就能传递正能量，而且可以让你赢得眼球。不要避开抱怨者，倾听他们直到能了解问题所在，然后努力想出一个良好的解决方案。
8. 谦逊
傲慢也会有自身的闪光点，但它永远不如谦逊更吸引人。当你了解了自己的工作内容，并且以谦逊的态度去完成，那么你没有理由会失去应得的赞赏。但是你需要小心，因为人们会不适当的利用你的谦逊。适当的平衡将为你带来奇迹。
9. 实际工作能力
人都是感性的，很多人往往会随大流思考。在一个正确的时机，以恰当的方式做出的一个实用的决策，这会你带来持续的好评。记住，位于顶端的人们，是实际工作能力很强的人。
职场就像一个丛林，你不仅需要生存，而且需要繁荣发展。培养对待成功的态度，那么没有人能够让你在前进道路上停下脚步。
