前一阵沸沸扬扬的考研相声演员张雪峰老师大家都熟悉吧，这次提起他不是要给大家讲段子而是他在综艺节目里的一段话：求职面试时千万别问“五险一金”和有没有“加班费”!因为“这样的人没有追求。
当然作为老板的角色，每一位老板都喜欢努力的员工，希望以最低的成本获得最好的员工，但我觉得员工的努力的前提是老板给的待遇福利配得上员工的努力。首先在社会劳工体系健全的现在，不管从事哪一行业，五险一金加班酬劳几乎都应该是每一位劳动者标配，获得相应的福利是员工的权利，而不是作为老板的施舍，职场面试时候关心自己的利益了解企业的制度这根本就是什么问题都不存在的。
找工作只谈情怀？不谈待遇？当然一个企业的前景对于员工来说很重要，但作为一个刚刚步入职场的毕业生来说，或许他们真的需要一份工作来生存，而不是情怀。五险一金、加班费这应该是一个企业应该健全的硬性员工福利，而不是像年终奖过节费这样的小福利爱给不给。
小编觉得面试的时候在面试官了解完你的时候，应该大胆的询问公司的一些制度，例如五险一金、加班费以及薪资等必要的事项。
