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猎头在人才服务中举足轻重,你却还不知道猎头是干什么的?

时间:2021-10-24作者:张阐敏浏览:0

 


行业在中国飞速发展的这二十年,已经成为市场中不可或缺的力量。企业通过猎头获取专业人才,职场精英通过猎头获得满意的工作。不可否认,猎头服务的出现,使得整个社会经济体制中的人力资源得以流动和合理配置。


猎头的前世今生


猎头的英文为headhunting,来源于拉丁文,原意是指美洲食人部落,在作战时把对方的头颅砍下来,作为炫耀挂在腰间的行为。真正叫做猎头是二战以后,欧美等国家战胜之后,从德国等很多国家寻找自己需要的科学家,他们像丛林狩猎一样,到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人,这个词后来被借用成为猎寻人才,在国内被翻译为猎头。


猎头行业的飞速发展


猎头是帮助优秀的企业找到企业需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。近几年来国内一些新兴的猎头公司发展迅速,在这个阶段里面他们更多的跟国际猎头学习合作,从而使得自己的运作更加规范,运作的过程更加强调诚信,能够替企业和候选人把事情做好,逐渐的新生代猎头公司与国际猎头公司的差距在慢慢缩小。


猎头不是中介公司


猎头公司和简单的中介公司有很大不同,猎头公司不对个人进行收费,类似于中介公司,谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务,中介公司往往非常简单的撮合;猎头收费很高,而中介服务收费往往比较低;猎头主要是主动寻找人才,中介更多的是在现有资源中撮合。另外,中介公司更多的为找工作的人服务,猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。


猎头到底是干嘛的


猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”者智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为“猎头”,大陆也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才或挖掘高端人才”。


猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之,猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。


的工作。基本的定义是协助客户招聘行业内的高级人才,首先这种人才是要行业内有的。这是关键。而客户以及猎头们主要寻找的候选人至少要有5年以上相关工作经验,英文流利,有过管理经验,最好在海外工作过。如此条件优渥的候选人才是猎头的“猎物”。


猎头的工作是在找到合适的人才后劝说候选人跳槽。请注意,通常情况下候选人目前的工作是相当不错的。对于候选人来说,跳槽是很大的一个决定。要跳槽,必然今后的工作要比现在的要好。薪水、工作环境、工作地点、发展空间、合作团队任何一个细节因素都是候选人要考虑的重点。而客户却似乎永远是站在公司的立场,用最少的钱要找最好的人。请问,如果你是候选人,你会看这样的机会吗?


猎头的定义,不是职业中介,不是解决疑难杂症,而是协助企业找到业内精英,成为人才与企业的桥梁,让企业因为找到合适的人才而提升效率,创造更多盈利。让人才找到合适的企业,提升自身价值。脱离职业瓶颈。在这样的环境中,企业、候选人、猎头公司三方获益,共同发展。这才是真正的精髓。



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