面试的时候面试官总会问一句，你有职业规划吗？很多候选人听到的时候都懵了。到底应该怎么回答面试官问职业规呢？
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业规划也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。
面试官问职业规划，主要想看的就是“人”。
通过你谈论你的规划，可以判断你是否热爱这个职业，是否有理想，是否有目标，同时可以看出你的思维、性格、潜质，例如是夸夸其谈的人，还是务实的人，还是不求进取没有激情的人等等。
候选人的稳定性、性格是不是合适这个职位，候选人的职业规划和公司能提供的方向是否相仿，都是面试官想考量的重要标准，双方合适是非常重要的。
所以提问候选人的职业规划，其实可以做到降低招聘资源风险减少浪费。当然，在候选人回答职业规划的时候，也会考察到候选人对于自己哪些方面的能力比较有信心哪些方面希望加强，还有希望公司在哪些方面能够提供机会等等，这些潜在的信息从公司的角度便是最重要的契合点考察了。
(1)我的兴趣点在哪里？
所有的职业中喜欢什么职业，觉得有动力去拼搏的。
(2)我想往哪个方向发展？
据兴趣点和自己的能力，进行思考。
(3)我适合往哪个方向发展？
不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
(4)我发展的优势有什么？对于选择的职业，你自身拥有的能力和性格。
(5)我发展的弱势有什么？
客观看待自己的弱势，不要让弱点成为你成长中的绊脚石，努力克服。
一般回答，都是分三年五年十年等时间段的计划性进行。
不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。
1. 我喜爱这个行业
2. 我希望成为这个行业的专家
3. 我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司(如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司)
4. 如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞
5. 具体的时间段根据行业定，符合实际就好，最好能够符合公司发展规划(如果你是老手应该一进公司门就能知道)
看完上面几点，你们应该知道该怎么回答了，不要高谈阔论，夸口吹牛，要务实，也不能没有想法和愿景。小编在这里祝你面试能答好职业规划这道大题。
