在中混最可怕的不是什么事都做不好，而是你根本不知道该干什么。简而言之就是没有一个合理的自我定位，对于一个职场人来讲一个好的自我定位是很重要的，这将关乎到一个职场人发展的未来。
1.领先法则
意思很明显，就是要事事争先。很多职场人都是抱着为别人打工的心态，认为公司不是自己的，没必要那么冒尖，说的不好还会被领导批评。公司中这类人很多，所以这类人只是公司中最普通的存在。
相反，有那么一类人敢于担责任。事事争先，要么不干，干就要把这件事干好。这是能做事的人，也是职场自我定位的第一步。
2.长效法则
在职场中当你选择一份职业或者做某件事情的时候要把眼光放长远，不要拘泥于形式，图一时之快。为了短期目标而杀鸡取卵是极不可为的!所谓长效法则意思是让人有一个长远的目标，并能够为了这个目标坚持下去。
很多职场人不成功往往不是能力问题，而是缺乏目标。没有目标就没有方向，没有方向就不知道该做什么。该做什么都不知道，更谈不上自我定位了。
3.牺牲法则
牺牲在一定程度上可以理解为放弃，在职场中你不可能得到一切，要学会放弃。就像企业老板们希望掌握的财富越多越好，可是为了员工能够创造更高的效益，也会把手里的财富适当地分出去。
4.坦诚法则
在职场中难免会遇到各种各样的问题，遇到问题最好的方法不是隐瞒，更不是不懂装懂，而是要勇于承认自己的不足。有时候坦诚更需要勇气，也更会赢得别人的尊重。
5.失败法则
想要成功，首先要面对失败。而且这份失败需要正确面对。在很多情况下，失败并不是什么坏事。从另一方面看，有创造力的思考者会了解失败的潜在价值，会利用失败当作垫脚石，来产生新的创意。在现实生活中，如果非常害怕失败，这样会使孕育创新的机会大为减少。如果一个人很少失败，那表示该人不是很有创造力。
6.炒作法则
所谓的炒作就是让别人知道你。在生活中，不但要学会在成功法则中展示自己，也要学会如何宣传自己。简单地说，宣传就是为自己营造一个光环，让人们对你产生更好的印象。人的认识活动有一种“润泽性”，比如一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，反之，该人就被赋予其它不好的品质，这就是“光环效应”。
