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猎头的意外之喜:候选人不适合A岗位,但适合B岗位

时间:2021-10-24作者:高航浏览:0


其实,对于猎头来说,这样的情况也并不少见。猎头为职位推荐候选人也不都能一蹴而就,有时甚至推荐很多都不能得到满意的结果。而上面的案例则告诉我们,猎头在为某个企业某一个职位推荐候选人的时候,不要忘了去了解整个企业的全部招聘需求,有时东方不亮西方亮的情况也是有的。


当猎头刚刚获得候选人不适合的反馈时,不要急着放弃,而是应多问一嘴,公司其他职位有没有可以考虑,或许就可以帮助候选人找到更适合的职位,也可以让自己的人才资源充分利用起来。


而对于候选人来说,猎头一定要对其更方面有充分的了解,尤其是职能方面可以胜任哪些工作。曾经有候选人能够满足企业两个职位的招聘需求,便立即被聘用下了offer。所以,猎头对企业和候选人双方都用有足够的了解和把握,并能精准匹配是非常重要的。

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