也许你的工作经历并不亮眼，但千万不要觉得面试成功无望，其实，只要你注意下面几个细节，多做准备，面试成功的机会还是很大的。
1.做好功课：对自己在此公司未来规划有初步设想
面试中，面试官常常会问这样一个问题：你的职业规划是如何的？回答这个问题一定要围绕此公司的发展前景作答，你的回答要切实可信，不要做过高的期望让面试官觉得你好高骛远。做好这方面的规划，可以让你在回答考官问题的时候，显得更加自信，目标也更加明确，优秀的公司需要一个对自己未来充满想法和主见的人。
2.亮出自己的长处
任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。
3.不轻言失败
求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。
4.抓住提问的机会
面试中面试官通常会询问你对公司还有没有什么别的问题，这时候应该抓住并把握这个机会让，提出有深度的问题，让面试官对你刮目相看。在别人都问“工资晋级方式”时，不妨关心一下“公司在行业中的发展”，这反映了你需要一个舞台，还是需要一份维持生计的工作。
有时应聘者准备的素材和话题没有机会说，如果利用提问机会巧妙地表达给面试官，若能提出高质量的问题会给面试官留下深刻印象。
5.面试时做个有心人
一个刚毕业的女孩子去面试的那天正赶上公司人力资源部有临时任务，大家都忙得不可开交，只能推迟面试。等待面试的一共有五个人，大家都静静地坐在办公室一边等着。只有刚毕业的年轻女孩主动上前询问有没有什么忙可以帮，做起事来非常有眼色，电话响起时工作人员顾不上接时，她便主动接起来，将对方的名字和事情记录下来。虽然在这五个人当中，这个女孩完全没有工作经验，毕业的学校也没有名气，她却因为自己的“有心”而被聘用了。
6.展现你与面试者和企业文化的相似之处
现在的企业招聘找的不是那些优秀的人，而是“最适合”的人。什么样的人合适呢?除了工作能力与岗位匹配外，还要价值观与企业文化相似的人，至少是认同企业价值的人。
世上无难事，只怕有心人。面试前，一定要做好充足的准备，展现出一个hr寻找的人。
