这是一个因人而异的问题。如果不是应届毕业生和职场新人，最好不要写，因为这很容易给人留下不稳定的印象。
对于应届毕业生和职场新人来说，“工作经验”可谓是求职过程中的最大短板。由于学业，大学生很难有超过3个月的工作经历，可是不写进去又实在没什么干货可写。应该怎么写才合适呢?
对于应届生和职场新人来说，短期工作经历当然能写进简历。但是也不是随便写的哦！下面这些是想还是需要注意的。
对于应届生来说，因为受学业的限制，不可能有大把的时间参与社会实践。短短几个月的实习，是很正常的。为了丰富简历内容，也为了补充说明你的个人能力，小编建议的大家，挑那么2、3个上学期间的实践经验写上去。当然，写的时候也得特别注意，除了要说明所在单位/担任职务/任职时间这些常规内容之外，还得加一个工作描述，简单的说一下你在实习期间做了哪些内容，这样，通过文字描述，HR能直观的了解你的工作能力。
职场新人/跳槽写作短期工作经历注意事项
对于跳槽的职场新人来说，将短期工作经历写进个人简历是把双刃剑，关键在于你怎么写。弄好了，不单不会引起HR的反感，而且还会增加你的竞争力;用不好，那就有给简历减分的危险，会让HR觉得你太浮，不稳定。所以，写的时候一定要注意。
所以，对于跳槽者/职场新人来说，如果有与应聘岗位相关的工作经历，哪怕是短期，也一定要写到简历上。不然简历上难道要交白卷吗？还有，如果可以的话，请各位添上一条“离职原因”。让HR知道，你是有原因才离职的，并不是在闹脾气或是不稳定。
