诚然，几乎没有人喜欢工作，但如果你的脑海中无数次地涌现了辞职的念头，这是不正常的，何况你才仅仅上班不到一年。假如你正在做的工作，于你而言是“鸡肋”般的存在，就说明你已经失去了对工作的兴趣，陷入了职业倦怠期。年纪轻轻的你怎么就陷入了职业倦怠期呢？
年纪轻轻的你，职业生涯才刚刚拉开序幕。职场倦怠期，来的如此猝不及防。
职场疲倦又被称作职场倦怠。你脑子里动过N遍辞职的念头，却因为各种原因的限制只停留在想想，没有付出行动。这份工作对你来讲食之无味，弃之可惜。总之，它让你年纪轻轻就失去了工作的兴趣，奋斗的动力。
中国青年报社会调查中心进行的一项在线调查显示，77.1%的受访者曾遭遇过职业倦怠，55.4%的受访者认为产生职业倦怠的主要原因是工作压力过高，53.7%的受访者认为是升迁加薪等职业前景无望。对于克服职业倦怠，48.4%的受访者建议给自己放个假，46.9%的受访者建议培养一些兴趣爱好。
假期不能解决所有问题，长假后更让人抵触上班
假期特别放松快乐，但是到了假期即将结束的时候，就会爆发所谓的“假期综合征”。从假期中得到的幸福感有多大，对上班的抵触情绪就有多强。
虽然假期对压力山大“过劳忙”的职场人有一定治愈作用，但面对自己特别讨厌的工作内容或工作环境时，从度假返程的那一刻起，旅行中经历的趣事和见证的美景都会随之烟消云散，剩下的就只有对工作无限的愤恨和不满了。
跳槽不一定是治愈的良药
1. 你讨厌的不是工作本身，而是无法给你升职加薪的公司
相同的职位，相同的一堆事情，在不同公司真的会影响人的心情。在一家工作流程不规范、老板不专业、每个人都能对你指手画脚的公司，真的很难不让人有辞职的冲动。
老板只知道宣扬加班，给下属画大饼，同事之间动不动就针锋相对，每天勤勤恳恳付出了很多，工资和职位却得不到对等回报，不到三年就会变成积怨深的怨男/怨妇，疲倦度和负能量已经爆棚，恨不得在办公室原地爆炸。
而在流程规范的公司工作，职位和工作内容都没什么大变化，但是挣得多了，制度透明了，办公室政治少了，整个人的状态都比之前好了很多。有时候谈职业倦怠，厌倦的不过是抠门的老板、制度不明的公司和乌烟瘴气的同事关系。
2. 你讨厌的不是公司，而是工作本身
如果你对自己当前的工作内容不满意，但又没有特别明确的职业规划和目标，这种状态最可怕。为了让自己不沦为干一行恨一行的人，你需要知道这些：
首先，不要急于跳槽换个环境，无论在那家公司你都无法逃避掉对工作的厌烦，倒不如忍耐一段时间看看自己是否会对这份工作有改观。
其次，你不能在这个岗位上迷迷糊糊度日，做好工作才能够持续赚钱养活自己。
最后，利用业余时间去拓展兴趣，思考自己到底想做什么，该学习学习，该考证考证，该扩展人脉别舍不得钱请人吃饭。
