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简历该如何包装

时间:2021-10-24作者:孙玉巧浏览:0

很多人在找工作时对于简历并没有太重视,其实简历对求职者来说代表着自身的形象,一个企业是否能看重你,全在简历上体现,所以要想找到自己心仪的工作就需要更好的包装简历,那么简历该如何包装呢?我们一起来看看小编的介绍吧。


很多人认为把简历做厚,实际上也是提醒我注意对简历的包装,用今日的企业术语来说,就是提供差异化的产品策略啊。你的简历,必须要做得合乎规范,但是同样重要的是,必须要让人觉得与众不同。



有些学生写简历的时候,很喜欢写上这一句,“请给我一次机会,我会给您十分的惊喜。”我得承认,第一个在简历上这么写的是个天才,第二个这么写的就是蠢才(不用等到第三个了),因为这等于在说明你对自己说出来的话缺乏思考。你不妨想一下,当招聘人员看到十份、甚至几十份的大学生求职简历上都有这么一句话的时候,他会不会觉得是句套话(虽然你可能是发自内心的),他会是什么感觉?(不要问我如何写下一个与众不同的自荐句子,你得自己动脑筋去想适合自己的那一句,再精彩的语言一旦被无限复制,马上又沦为俗套。)


老实说,当我看到了太多大同小异的简历之后,已经没有耐心再去细致地读每一个应聘者的职业经历(潜意识中,也许考官们还在想,今天中午要吃什么饭?什么时候能够休息??),而他的简历,则使我在最短的时间,抓住了他要传递和表达的扼要。我觉得读起来非常的舒服,因为最起码,这个应聘者,他在为我的工作着想。自然而然,我给了他更多的机会。虽然,他最后没有入选(他在回答一些重要管理问题时所表现的管理经验和能力,与他所期待的职位不符),但是,他的简历却出色地完成了敲门的使命——为自己赢得了更多的表达和说服的机会。


当我注意到今日的毕业生,开始用越来越多的金钱来武装自己的简历的时候,而现代化的手段也提供了越来越多的表现和表达的方式(甚至用上VCD等等),但是,我依然愿意提起这个故事,这是因为如果一个应聘者能够切实地为招聘者的工作便利着想,那么他、她就有可能赢得更多的机会。


然而,作为一个曾经的企业的招聘者,我同时要提醒各位学弟学妹的是,简历的包装非常重要,但却不能过于花哨,毕竟新娘子娶回家是要过日子的,员工雇进来是要帮企业创造价值的。没有哪个老板愿意要一个徒有其表的瓶子。而信息的准确传递,以及让人更方便、更快捷地了解你的优势。才是简历的基本使命。因此,不要用太多花哨的形容词,你只需要用最简洁的语言叙述事实,以及具体取得的成绩。


大家对于简历怎样包装都了解了吧,希望在简历方面给大家带来帮助,需要注意的是,自己不能再简历上夸大其词,做假简历,这样对自己以后的发展是非常不利的。如何通过简历把你的优点和优势放大,放大,再放大,而又避免华而不实之感,你需要动点脑筋。


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