很多人说性格对职业的影响不大，也有些人认为性格对职业的影响很大，例如性格开朗的人从事销售工作的比较多，性格内向沉闷的人，会选择编程，技术类的工作，那么性格对我们职业发展的影响是怎样的，他们之间的有着什么关系呢?
首先，性格是个体人格中具有核心意义的部分，几乎涉及到一个人的心理过程及个性特征的各个方面，与职业息息相关。什么样的性格 ， 决定你能适应的环境，也就是工作场合 如果你的性格与所在的环境格格不入 那么即使那份工作再好， 也坚持不长久。
其次，性格与气质不同，它有好坏之分。性格在一定程度上能够掩盖和改造气质，还对能力的形成和发展起制约作用。
性格中对劳动、对工作态度的成分，直接影响到职业的选择和职业的成就。有的人以劳动为荣，把劳动当作自己的需要;有的人则以劳动为耻，把劳动和工作看成自己的负担。有的人积极、主动、肯干;有的人消极、怠慢;有的人对工作认真负责，一丝不苟;有的人则马虎大意，敷衍塞责。
性格中反映对他人、对自己和对集体态度的成分，也往往影响到职业的选择和成就。自私、傲慢、孤僻、暴燥，对公益事业漠不关心，轻视社会行为规范的人，就不适于从事与人打交道的职业，如教师、服务员、公关人员、外交人员、机关干部等。
性格中的意志成分也同职业的选择与成就有密切关系。缺乏坚韧性的人适宜从事诸如外科医生、科学研究人员、资料管理人员、运动员等要求耐力很强的工作;动摇、怯懦、散漫的人，不适宜选择诸如思想政治工作、服务员、教师等职业。
最后，在职业的发展上，很多时候性格比能力更重要，性格并没有什么好坏之分，每一种性格都有适合自己的职业，时间观念强的人，做调查研究就很擅长，感情丰富的人，适合导游，演员和演说家，由此来看，性格对职业的影响很大，但是每一个职业都值得尊敬，每一种性格都有自己的优点，充分利用好，就是好。
