当妈妈对一个女性来说是自豪与骄傲的，看着自己的宝宝一天天长大是当母亲最幸福的事情。可是人们总要生活，如果是富婆那就转职做个全职妈妈好了，可毕竟还是普通人居多。
妈妈们总是要回归的，对于职场来说这既是职业发展的需要也是家庭经济生活的需要。由于孕期以及照顾宝宝的几个时间段女性是不工作的，全身心的投入做妈妈的职责会让女性对工作产生一定的障碍。那么对于这些妈妈们要如何回归职场呢？
这是前提，在工作前一定要把照顾宝宝的事情安排好。让父母公公婆婆照看也好，请保姆也罢，总之要免除后顾之忧，只有这样才会安心工作。
在产假即将到期的时候，建议先和同事沟通，了解最近的工作状况，提前适应；如果担心同事表述不全面也可以可领导进行沟通。这样可以保证新妈妈在重新步入职场前有一个准备，不至于措手不及，不知道该做什么。
不建议选择周一，对于新妈妈来说突然一下子做一周的工作会很辛苦，对心理和生理都不好，甚至会排斥上班。因此建议新妈妈选在工作时间的中间时段，比如：周三就是很好的选择。
对于新妈妈来说即便工作也是无法压抑对宝宝的思念，这是母爱。所以工作中会想念宝宝这是很正常的现象，时间久了会有好转，没必要克制。如果为了工作或者借助工作来压抑对自家孩子的思念是很不正常的。
新妈妈重新回到职场后不要把自己封闭起来，要多交流沟通。建议与公司中同样做过职场妈妈的或者正在带孩子的妈妈进行沟通，这样会让你不再孤独，被人理解。
虽然生孩子了，当一个妈妈也很辛苦，但是千万不要丢了自己的专业技能。照顾孩子不是特别忙的时候可以学习或者熟练职业技巧，毕竟是要回归职场的。职场业务的熟练有助于更好的工作。回归职场后不建议在工作时间和孩子互动，比如：和宝宝互动视频等。这样会影响工作，建议选择在午休时间。
作为妈妈孩子是第一位的，可能为了照顾宝宝会出现迟到或者早退的行为。但还是建议要尽量和工作计划相一致，耽误的工作在有时间的情况下补回来。
职场妈妈是不容易的，一边工作还要一边照顾孩子，文章中给出这些建议就是希望能够对职场妈妈有所帮助。
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