在我们日常生活中想必或多或少的都接触过HR这个职业，未曾涉足此职业的对HR的评价可能是清闲、无聊、工资高，但是真正的HR却总是抱怨工作繁忙压力大，归根到底还是大多人对于HR这个职业的不理解，认为其毫无专业性可言，任何一个人都能完成，简单的招聘、培训根本花费不了多少精力与时间，其实不然，一个优秀的HR会努力做到专业的事情，那么如何成为一个休闲的HR？优秀的HR又应当具备什么样的特质呢？现在我们来了解下。
首先，我们将HR定位成一个军师的角色，曾经政委的说法非常的流行，就是做一些政治思想工作，沟通交流的工作，但是现在军师这种说法却越来越多的人认可，因为一个优秀的HR不仅要做好员工的思想政治工作，而且还得深入的了解每一个员工的工作生活动态，及时的做出战略调整。
其次，把控整体事务的发展方向，分析领导交代事情的意图，从而通过自己的方式给出一个合理化的行动方案，而不是简单的建议，简单的建议将变得毫无意义。不管是对大boss还是下面的员工都需要做到深入的了解，只有真正的了解了之后才能在每件事上做到先人一步的效果，这样站在巨人的高度去看待整件事情会显得更加的客观，才能给出有远见和有行动性的建议与方案。
最后，作为一个HR要懂得什么能说什么不能说，从某种意义上来说我们可以将我们自己定义为貔貅，很多事情只能只能进不能出。因为作为一个HR是整个公司人事调动等信息最先知道的人，一些人事调动信息、薪资福利、行政制度等等相关的信息HR都能先人一步知道，这是总会有些人会从各个方面来进行打听了解，但是这些事情却涉及到了整个公司的整体部署与安排，就比如一个分公司的某人上面有消息要将其辞退，但是其现在正在负责一项重要业务，如果提前被其知晓势必会影响公司的整体人事部署与事务交接，所以在某种程度上HR需要做到像貔貅一样，入得我耳，就此为止。固然这是一个非常痛苦与煎熬的过程，但是这也是一个优秀的HR必须要经历的事情，只有管住自己的嘴，才能听到更多外界的声音。
