想要在职场中有一番作为，你就必须得到领导的喜爱，因为在多数情况下，一个人就算再有能力，他也需要机会需要平台来展示自己。
如果你的领导不给你尽情发挥的空间，那么就算你工作能力再强，也是没有用的。
所以聪明的人都知道，要和自己的领导处好，赢得他们的青睐。那么到底该怎么做才能够引起领导的注意，让他们愿意提拔我们呢？
其实，只要你的行为是领导希望看到职工做的事情的时候，他就会被你吸引。
例如在工作中养成以下这3个好的习惯，你就能够成为领导最需要的员工，他当然会重用你。
1. 凡事做两手准备
在工作中，懂得凡事做两手准备的人都是非常稳妥的性格，把事情交给这样的员工做，领导会少操很多心。
当然，我们知道，一个事情要做两手准备，会花费更多的精力，浪费更多的时间，所以很多人不愿意去做。
但是能够养成这个习惯，做到这一点的人，就相当于在工作中给自己买了一份保险，会降低你工作出差池的风险。
风险减少了，业务做成功的概率就大，挣钱的可能性就大，领导怎么会不喜欢这样的员工呢？
2. 发信息简洁明了
现在人与人之间的沟通其实很顺畅，一条微信或者一条语音就能够给出很多的信息，但是正是因为发信息太方便了，所以我们每天都受到各种信息的冲击，会让人有些疲倦。
因此在和领导沟通交流的过程中，大家应该尽量让自己的信息简洁明了，不要赘述太多，那会浪费领导的时间和精力。会认为你做事拖拖拉拉，对你留下不好的印象。
相反，简洁明了的信息会让你给人一种干练的感觉，同时也能让你与领导之间的沟通更加顺畅，让工作进行得更加顺利。
3. 重大决定要汇报
很多时候领导会将工作全权交给某一个员工来做，因为他实在太忙了，希望员工能够替他分担解忧。
当领导对你说事情都交给你来决定的时候，你认为自己真的能够决定所有，而不用向领导汇报吗？
若是你真的这么想，就实在是太天真、太愚蠢了。
重大的决定还是需要经过领导批准的，这其实是在保护你自己，更重要的是表示你对领导的尊重，他需要掌握工作的动态。
