作为Airbnb的联合创始人、成功企业家，柏思齐通过创业十年的7个故事分享了关于Airbnb的创业历程、在中国的人才发展愿景以及对企业家精神的理解。
成立于2008年，硅谷“独角兽”公司Airbnb已经扩张至全球191个国家，公司市值接近310亿美元。据CNBC4月29日报道，Airbnb CEO布莱恩·切斯基（Brian Chesky）对外披露，IPO在即。
对它来说，中国市场的开拓至关重要，自2015年8月18日进军中国市场后，在中国出境游火爆的背景下迅速发展。Airbnb联合创始人兼首席战略官柏思齐（Nathan Blecharczyk）最先看到了中国市场的前景，于2017年开始担任Airbnb爱彼迎中国区主席后，继续加大了在中国的投入并系统提出了在华新战略。
5月13日，柏思齐到访清华大学经济管理学院并发表“如何成为麦片企业家”主题演讲，通过创业十年的7个故事分享了关于Airbnb的创业历程、在中国的人才发展愿景以及对企业家精神的理解。
在当晚的演讲中，柏思齐再次提到了“麦片企业家”的故事。这对熟悉Airbnb的人来说可能并不陌生：企业创立初期曾面临资金短缺问题，创始人布莱恩·切斯基、乔格·比亚（Joe Gebbia）和柏思齐设计出了叫好又叫座的麦片盒子，靠卖麦片反哺创业，从而短暂地解决了融资问题。
“麦片企业家”精神——从最初的创业过程贯穿到现在的人才发展愿景之中，是Airbnb最重要、最具特色的企业文化价值观，旨在将最初支撑三位创业人的创业精神传承下去，鼓励员工大胆创新，同时吸纳价值观相符的人才。在柏思齐看来，企业文化无论对员工还是企业的发展都是非常重要的，文化可以催生出积极和谐的工作环境，良好的工作环境不仅能激励员工努力工作，也有利于企业吸引人才。
在提出卖麦片的想法之前，初创企业踏出第一步的关键在于拥有一个好的团队。柏思齐表示，团队大于创意。
他告诉界面新闻，如果一名高校学生想要创业，具体来说可以从这两点为未来做准备，“第一，注意看看周围有没有合适的共同创始人去达成伙伴关系。第二，每个人都很难说自己是完美的，有了自己的伙伴之后，你们就能够去补充自己的竞争力短板，去达成互补。”在创业过程中，柏思齐和另外两位创始人正是工程师加设计师的互补关系。
从《卫报》对柏思齐的专访中了解到，三位创始人还有一个共同之处是热爱工作。柏思齐是一个名副其实的工作狂，现在每周工作55—60小时，整个周末都用来工作。后来为了平衡家庭和工作，他才减少了工作量。
谈及当前一些中国互联网企业中的加班文化，以及前段时间热议的“996”工作制度，他向包括界面新闻在内的媒体表示，“工作并不是时间越长越好，而是需要设立一个目标并为此努力，核心在于节奏上的平衡。劳逸结合比单纯的疲劳战更有意义，因为如果员工始终处于沮丧和劳累的状态，肯定难以提高效率，也无法将工作做到最好。”
根据福布斯的报道，柏思齐本人拥有38亿美元的净资产，32岁时已经成为世界上最年轻的亿万富翁之一。人们热切关心这位知名企业家的公众身份，同时对他的职业发展道路表示了好奇。包括他如何从学生的角色进入职业生涯，以及作为一名工程师又是如何胜任企业家的身份。
在哈佛学习期间，柏思齐充分享受了大学生活，除了学习计算机科学的知识，还从大学中收获了很棒的社交关系网。
从工程师到成功的企业家，和柏思齐对自己的认识清晰有密切关系。一方面，他知道解决问题的分析性思维和数据敏感度，能够应用于公司很多领域。柏思齐现在管理的数据科学团队和线上营销团队都要用到数据。另一方面，他擅长拆分思维，过去在工程中将大的东西分解成小的步骤，帮助公司和团队更好地达到目标。
广泛意义上，他分享了从创业旅途中获得的七点启示：首先，一是保持好奇，对学习和成长抱有热情。二是坚持创新，跳出固有框架，不拘泥于刻板。三是锲而不舍，追求卓越，即使被认为荒谬也不要气馁。四是洞察用户，倾听其反馈并迅速据此做出反应。五是心怀使命，而非只把工作当成谋生的工具。六是转危为机，直面挫败经历。七是赋能于人，柏思齐认为，商业并非仅以逐利为目的，还要实现价值。
对Airbnb而言，中国是除美国外唯一一个拥有产品研发团队的市场，Airbnb依赖本地化团队，也希望团队赋能充分，对业务的拓展有足够洞察。柏思齐透露，Airbnb非常重视在中国进行更深下沉，过去几年一个重要的变化是，中国市场大量业务来自二三线城市，旅行业务方面国内游占据很重。柏思齐说，“这是我们增长迅猛的部分，所以我们会在中国进行更多深度投资，这也是我们一直以来进行的转变。”
2016年秋季开始，Airbnb尝试在中国举行校园招聘，首次高校宣讲会已经走进了清华和北大。这一年，Airbnb中国的团队规模正在加速成长，中国一跃成为了Airbnb在全球招聘职位最多的市场。
此次，Airbnb再次走进清华，自然也备受关注。清华经管学院十分注重学生创造力的培养，成立了面向大学、超越学科界限、发现和培养创意创新创业人才的教育平台清华x-lab（x-空间），并举办创新挑战赛等多种创新创业项目，从而造就新一代创新人才。
被问及如何看待商界和学界联合培养人才的新模式时，柏思齐告诉界面新闻，“人才当然是业务成功的关键点，所有公司都希望能招到出色的人才，人才又是人以稀为贵，可以说各个公司在招揽人才方面都有各自的计划，有一些也会去到人才聚集地，比如高校。”企业和高校达成合作是一个很合理的想法。
不过，目前Airbnb还没有什么可以向外宣布的具体计划。柏思齐，“也希望其中有一些学生能够未来加入爱彼迎中国的团队。”
